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劳工部意见函 FLSA2026-7:无薪用餐休息期间的安检通道时间无需支付报酬

2026年5月,劳工部工资与工时司在意见函FLSA2026-7中裁定:员工在30分钟无薪用餐休息期间,自愿通过安检通道离开厂区所花费的时间,在《公平劳动标准法》下无需支付报酬。本文解读该裁定涵盖的内容、州法层面未改变的部分,以及为拥有安保设施的雇主总结的五项合规步骤。

鸡蛋价格操纵案和解:小型食品企业应该从中吸取的教训

2026年6月,美国司法部与17个州就Cal-Maine、Versova和Hickman's涉嫌操纵Urner Barry鸡蛋价格指数一案达成和解,涉案金额330万美元,操纵期间为2022年至2025年——这三家生产商在此期间估计获利12.2亿美元。本文介绍面包店、餐厅和杂货店现在应该采取的措施,从调取2022-2025年采购记录到检查合同中的指数挂钩定价条款。

ERPNext 对比 Odoo:对于自筹资金的产品型企业,开源许可证的分歧如何改变你的真实总拥有成本

ERPNext 在 AGPLv3 许可证下免费提供全部模块——会计、薪资、制造——而 Odoo 则将这些功能锁定在专有的企业版中,每用户每月收费约24美元至36美元。五年总成本估算显示,自托管 ERPNext 大约在0美元至3万美元之间,而 Odoo 企业版则需要1万美元至8万美元,这一差距对现金紧张、员工规模不断扩张的企业尤为重要。

延长保修收入还不是你的:为什么ASC 606规定你不能在销售时点确认收入

ASC 606将单独定价的延长保修视为一项独立的履约义务,因此一份150美元、为期三年的服务合同应记为未赚取收入,并在36个月内按每月4.17美元确认——而非在第一天计入销售收入。本指南解释了保证型与服务型保修的区别、捆绑定价的三种独立售价分配方法,以及小型零售商所需的会计分录。

FASB刚刚堵上了权益法会计中一个存在了十年的漏洞:如果你持有合资企业股权,ASU 2025-12对你意味着什么

FASB的ASU 2025-12(第16项议题)修订了ASC 825-10-25-4(e)条款,规定企业在确认权益法投资发生非暂时性减值后,不得选择将其按公允价值计量——这一变更恢复了此前被ASU 2016-13的CECL配套修订意外删除的防护规定。该准则适用于2026年12月15日之后开始的年度报告期间,允许提前采用,过渡方式(追溯调整或未来适用)可按议题逐项决定。