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Construction

Accounting practices for construction businesses including job costing, WIP schedules, and retainage

加利福尼亚和纽约将建筑留存款上限设为5%:承包商应为2026年做哪些准备

加州 SB 61 法案规定,自2026年1月1日起签署的私人项目,保留金上限为5%;纽约州 S5655 法案则规定,自2025年12月19日起,对于价值15万美元及以上的受覆盖私人合同,任何超过5%的保留金条款均为无效。本文介绍了相关变化、豁免情形,以及承包商应如何在账簿中追踪保留金应收款。

投机建房商记账指南:WIP 进度表、完工百分比法,以及盈利建筑商为何会现金枯竭

每月更新的在建工程(WIP)进度表,把每个项目的四个数字——合同价格、预计成本、迄今成本和迄今开票额——转化为超额开票与开票不足的预警信号,而这正是拖垮盈利建筑商的现金流缺口。投机建房商在收入确认上也与合同建房商不同,因为作为存货持有的房屋,通常依据 IRC 第460条住宅建筑豁免条款,采用完工合同法。

环境修复承包商记账:当州清理基金买单时如何进行工程成本核算

当真正的付款方是州UST清理基金而非业主时,环境修复承包商应该如何构建工程成本核算体系。涵盖将五个修复阶段设为成本代码、结合基金上限与免赔额的ASC 606可收回性判断、将6到8周的报销账龄与普通应收账款分开跟踪,以及能够经得起基金审计的文件留存方式。

建筑保留金:如何正确记账,让你的现金流不再“撒谎”

保留金会从每笔建筑工程进度款中预扣5%到10%,直到项目完工才予以支付;如果承包商把它计入普通的应收账款/应付账款,而不是单独设立保留金应收款和保留金应付款科目,就会失去清晰度,无法分辨哪些"已赚取"收入现在真正可以收回,哪些会被锁定数月之久。

2026年 Davis-Bacon 认证工资单:联邦和 IRA 资助建筑承包商的实用合规指南

一份面向 2026 年承包商的 Davis-Bacon 合规指南,涵盖重新设计的 WH-347 认证工资单表格、福利津贴年化处理、每日评估的学徒比例、2023 年最终规则和 2024 年卡车司机禁令,以及《通胀削减法案》(IRA)的五倍税收抵免乘数如何将现行工资合规与清洁能源项目挂钩。

OSHA 拟议高温标准:建筑、餐饮和仓库雇主 HIIPP 合规指南

OSHA 拟议的联邦高温规则设定了 80°F 和 90°F 的触发点,要求提供水、遮阳处、带薪休息、气候适应以及书面的 HIIPP。加利福尼亚州(Cal/OSHA 3395 和 3396)、华盛顿州、俄勒冈州、内华达州和马里兰州这五个州的计划已经实施了具有约束力的高温疾病标准。以下是建筑、餐饮、仓库和递送雇主今天根据通用责任条款可以制定的合规指南。