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CFPB 再次考虑信用卡滞纳金：回归更严格限额对小企业主持卡债务意味着什么
CFPB 的 8 美元滞纳金规则在法庭上被否决。现在该局通过一项预先通知重新审视滞纳金——15 天宽限期、最低还款额的 25% 以及更严格的豁免条款。了解持有余额的小企业应期待什么。
芝加哥未能推翻小费工资否决：到2028年逐步取消至16.60美元对餐厅意味着什么
芝加哥市议会未能推翻市长约翰逊的否决——到2028年7月1日逐步取消小费工资至全额16.60美元最低工资的进程继续。运营者的工资和菜单计算。
犯罪现场与生物危害清理企业记账：计费、保险理赔与大多数业主低估的成本结构
犯罪现场清理工作的费用从1，500美元到45，000美元不等，且大部分由保险支付。了解如何为生物危害劳动和处置定价、直接向保险公司计费，以及为理算员和受害者项目准备文件。
E-Verify 在 2026 年快速扩张：佛罗里达州拟议的全面强制令与印第安纳州新《公平法案》对小雇主的含义
佛罗里达州 HB 197 将把 E-Verify 从 25 人以上雇主扩展到所有私人雇主；印第安纳州《公平法案》于 2026 年 7 月 1 日覆盖所有雇主，罚款最高 1 万美元。了解谁必须注册以及入职第一天需要采取的合规步骤。
敲响美联储的大门：第14267号行政令及FTC-DOJ放松监管清单对受监管企业意味着什么
第14267号行政令指示FTC和DOJ识别反竞争监管——它们提交了125条以上规则供审查。这对合规意味着什么改变，又意味着什么不变。
本FDD申报季迎来“更严格审查”：2026年特许经营披露文件更新对特许人的意义
特许经营律师表示，2026年FDD更新将带来州级对成本、费用和第19项的更严格审查。了解垃圾费用禁令、弗吉尼亚州和加利福尼亚州经纪商规则，以及申报季工作流程。
联邦拨款削减对小型非营利组织冲击最大：如何应对2026年资金中断
2026年，三分之一的非营利组织报告政府资金中断，2 CFR 200有300多项拟议变更。了解固定金额奖励取消、转拨风险和应急措施。
GASB 第103号声明于2026财年生效：州和地方政府必须做出的改变
GASB 103 对已有25年历史的GASB 34模型进行了全面改革——新的管理层讨论与分析、异常项目、经营性基金和预算比较，适用于截至2026年6月30日结束的年度。
当保险公司停止续保：加州小企业主应对不续保浪潮及2026年如何保持保障的指南
State Farm、Farmers、Liberty Mutual等公司已暂停或不再续保42,000多份加州保单。了解灾难风险和成本为何导致退出，以及6个月通知和FAIR Plan兜底方案。
IRS 企业税务账户重新验证截止日期：S 和 C 公司指定负责人必须在 2026 年 7 月 29 日前完成续期
IRS 要求 2025 年注册的 S 和 C 公司指定负责人在 2026 年 6 月 15 日至 7 月 29 日期间重新验证 BTA 访问权限——你需要准备什么，以及错过会有什么后果。
IRS 公告 2026-36：OBBBA 扩展的 21% 非营利高管薪酬消费税如何覆盖每位员工，而不仅仅是前五名
OBBBA 将第 4960 条从仅适用于前五名扩展至 2016 年后所有现任及前任员工。了解公告 2026-36 如何预告拟议规则、谁属于 ATEO，以及非营利组织在 2026 年需为超过 100 万美元的薪酬跟踪哪些信息以适用 21% 的税率。
马来西亚零工工人法令现已生效：2026年每份工作1.25%强制社保缴款对平台、司机和外卖骑手意味着什么
872号法令于2026年3月生效。平台必须为零工工人注册社保，按每项任务扣除1.25%，并面临5万林吉特罚款。保障从第一项任务开始，即使预订暂停也持续一年。