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会计科目表

设计并组织账户层级以实现有效的财务追踪

人力资源服务机构会计:账单费率、附加成本与工资支付缺口

人力资源服务机构应如何将账单费率定在高于完全负担的支付费率之上,如何按安置类型查看毛利,以及如何在不隐藏利差的情况下记录发票保理。内容包括附加成本构成(FICA、FUTA、SUTA、员工赔偿保险)、与安置相关的会计科目表,以及工资支付缺口背后的 DSO 数学计算。

2026 年的第 45F 条:OBBBA 如何将雇主提供的托儿服务税收抵免翻两番

从 2026 年开始,《一个宏伟美丽的法案》(OBBBA) 将第 45F 条规定的雇主提供托儿服务税收抵免从 25% 扩大到 40%(年平均总收入低于 3200 万美元的企业为 50%),并将年度上限从 15 万美元提高到 50 万美元(小微企业为 60 万美元),同时对中介机构、统筹安排、备用看护和预留座位合同制定了新的明确规则。