Wave 会计软件在 2026 年 6 月的变化：银行提款与合作方付费墙
Wave 会计于 2026 年 6 月 1 日将自动银行提款、合作方访问和收据扫描功能移至其每月 16-19 美元的专业版之后，使得遗留免费计划（入门版）用户要么手动录入交易，要么付费保留这些功能。
#bookkeeping
簿记
黑车司机分类错误：23.6 万美元判决对你的业务意味着什么
一家联邦法院维持了对一家黑车公司23.6万美元的陪审团判决，因其将司机错误分类为承包商，重申经济现实测试——而非1099协议上的标签——决定了工人的身份。
公司会议纪要与决议：如何避免刺破公司面纱
当所有者无法展示有书面记录的治理——会议纪要、书面决议以及业务与个人资金的清晰分离时，法院会刺破公司面纱。因此，一份标注日期的记录文件夹加上一致的簿记，是针对个人责任的实际防御手段。
FTC特许经营规则2026年：未披露费用指南对续约和转让意味着什么
FTC于2024年发布的工作人员指导意见禁止特许人通过运营手册更新来征收FDD中未披露的费用，到2026年，该指导意见将重塑续约和转让的文档记录方式——以下是加盟商应如何根据第6项审计费用。
Hiring Your First Employee in 2026: Payroll Registration, W-4 and I-9, Workers' Comp, and the First 30-Day Compliance Checklist
An employee is a registration before the first paycheck — EIN, state withholding and SUI, workers' comp bound, W-4 and I-9 in 3 days, new-hire report in 20 days, 941 deposits by EFTPS.
移动IV治疗记账：医疗执业企业、医疗总监费用与护士分类
移动IV和健康注射吧必须将所有权结构设置为医生所有的PC加MSO，以满足医疗执业企业法规；向医疗总监支付固定月费而非收入百分比；在采用ABC测试的州将护士归类为W-2雇员——每项决策都直接对应不同的会计科目表结构。
2026年纽约现金接收法：处罚、例外情况与合规指南
纽约州《一般商业法》第396-ii条于2026年3月21日生效，要求全州零售商和餐馆接受现金并禁止收取现金附加费，首次违规最高民事罚款1000美元，此后每次违规最高罚款1500美元。
定价一个碗：为什么直径×高度公式隐藏了你的真实成本
大多数碗旋工用来定价的直径×高度×乘数公式忽略了开裂坯料、干燥时间和间接费用——将这些正确地作为单独的损耗损失（而非计入售货成本）进行核算，才能揭示店铺的定价是否真正覆盖了其实际成本。
SBA 8(a)计划取消种族推定：2026年规则对联邦承包商意味着什么
SBA于2026年6月11日发布的拟议规则取消了8(a)计划中基于种族的个人企业社会劣势推定，要求每位申请人改为提供群体歧视和个人实质性伤害的书面证明——公众意见征询期将于2026年7月13日截止。
2026年各州隐私法：印第安纳州、肯塔基州、罗德岛州和得克萨斯州——小企业必须了解的规定
印第安纳州、肯塔基州和罗德岛州的消费者隐私法于2026年1月1日生效，其中两个州没有收入门槛——以下是如何判断小企业是否受其约束，以及如何追踪这些法律要求的收入百分比。
R&D Tax Credit for Small Business in 2026: How the Section 41 Payroll Offset Gives Startups Up to $500K Against Payroll Tax
Qualified research wages, supplies, and 65% of contract research generate a 14% ASC — and qualified startups can elect up to $500K per year against employer payroll on Form 8974.
从总付款到实际到账：核对 Upwork 和 Fiverr 费用以匹配你的 1099-K 表格
Upwork 和 Fiverr 的 1099-K 表格报告的是扣除平台佣金和提现费用之前的总收款额，因此自由职业者必须将这两项作为 Schedule C 的单独费用项目记录，以便将报告的收入与实际银行存款进行核对。