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Independent audit and assurance engagements — SOC 2, financial statement audits, internal controls testing, evidence collection, and audit readiness for service organizations and growing businesses

纽约市第 144 号地方法律偏差审计动真格了:使用 AI 招聘工具的雇主在 2026 年必须做什么

纽约市第 144 号地方法律关于 AEDT 偏差审计、公开摘要和提前 10 个工作日通知候选人的规定,在 2025 年 12 月州审计长审计后,现已面临真实的执法风险。此外,伊利诺伊州 HB 3773、加州 ADMT 法规、科罗拉多州 SB24-205 和马里兰州 HB 1202 也为使用 AI 招聘工具的多州雇主增加了 2026 年的额外义务。

2026 年 OSHA 表格 300、300A 和 301 工伤与疾病记录:针对中小型雇主的完整合规指南

一份关于 2026 年 OSHA 29 CFR Part 1904 条款下表格 300、300A 和 301 工伤与疾病记录的合规指南——涵盖谁必须记录、四步可记录性测试、拥有 100 名或更多员工的附录 B 高风险机构的 ITA 电子提交、§ 1904.39 条款下的严重工伤报告时间表、州计划差异,以及如何构建能够通过 OSHA 审计的方案。

独立社区药房簿记:PBM 对账、ASC 606 下的 DIR 费用、340B 合规以及贷款机构关注的 KPI

探讨独立社区药房如何将 PBM 汇款通知与已裁定的应收账款进行核对,如何根据 ASC 606 将 DIR 费用储备计提为可变对价,如何隔离 340B 库存以通过 HRSA 审计,并生成贷款机构参考 NCPA 摘要 19.7% 毛利率中位数进行基准测试的“每处方毛利”KPI。

独立安宁疗护机构簿记:医疗保险按日计费收入、总额上限及关键 KPI

一份面向独立安宁疗护和姑息治疗机构的实用会计指南 —— 涵盖 ASC 606 标准下的医疗保险按日计费收入确认、42 CFR 418.309 规定的总额上限、住院上限、安宁疗护工资指数劳动力分配、ZPIC/SMRC/RAC 追回准备金、哀伤辅导与基金会收入隔离,以及董事会和贷款机构关注的 NHPCO 基准 KPI。