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来自 Beancount.io 团队的纯文本会计见解、教程和更新。

你的商店播放 Spotify 需要音乐许可证吗?2026年小企业指南:ASCAP、BMI、SESAC 与第110(5)条豁免

个人 Spotify 套餐并不是公开表演许可证。在营业场所播放给顾客听,企业可能面临每首歌750至30,000美元的法定赔偿(若属故意侵权则为150,000美元),而 ASCAP、BMI、SESAC 和 GMR 的全面许可证年费约为500至2,000美元,商业音乐服务每处每月费用为17至60美元。第110(5)条豁免仅适用于面积小于2,000平方英尺(餐饮场所为3,750平方英尺)的场所播放无线电台和电视广播,绝不覆盖流媒体。

在菲律宾根据 RMC 第 47-2026 号通知关闭企业:3 天 BIR 税务清关指南

根据 2026 年 5 月 19 日发布的 BIR 税务备忘录通告第 47-2026 号,年销售额不超过 300 万比索的菲律宾微型纳税人可以关闭其注册,无需强制审计,并在三个工作日内获得税务清关;一旦提交完整的 BIR 表格 1905 文件包,未申报罚款即停止累计。本指南列出了确切文件、手动和电子申报渠道、五步关闭流程,以及仍会延误退出的常见错误。

缅因州与弗吉尼亚州薪酬透明法:小雇主必须在每个招聘信息中写什么

弗吉尼亚州自2026年7月1日起要求所有公开和内部招聘信息中必须包含善意的薪资范围,且无雇主规模豁免;缅因州自2026年7月29日起要求拥有10名或以上员工的雇主提供薪资范围,并保留三年薪酬记录。以下是各法律的具体要求、差异以及合规的招聘和工资发放步骤。

有人申报了你的被抚养人:IRS通知CP87A的含义及后续步骤

IRS通知CP87A意味着两份申报表申报了同一被抚养人的社会安全号码。这不是审计,也不是账单——如果你有权申报,IRS表示无需采取任何行动。本指南涵盖五项合格子女测试、平局规则阶梯、为何离婚判决在没有签署表格8332的情况下败给过夜天数、2025年针对电子申报被拒的IP PIN修复方案,以及何时使用表格1040-X进行修改。

你的应用不必是“儿童应用”也欠儿童隐私:2026年小企业COPPA合规指南

FTC修订后的COPPA规则于2025年1月定稿,2026年4月起要求合规,适用于任何实际知晓未满13岁用户的应用程序或网站,而不仅仅是面向儿童的产品。它要求在分享儿童数据或投放定向广告前获得单独的家长主动同意,发布禁止无限期存储的保留时间表,并制定书面安全计划,每次违规的民事罚款超过50,000美元。本指南阐明了适用对象、FTC接受的同意方式,以及小团队无需隐私部门即可执行的七步清单。

双费率员工的混合加班费:加权平均常规费率如何运作

根据FLSA,若员工在同一工作周内按两种时薪工作,则其加班费基于这些费率的加权平均值,而非单一费率——且由于标准工时工资已支付,仅需支付剩余的半时溢价。一个实例(45小时,$20和$30,得出常规费率$23.33及溢价工资$58.33)、五个会引发补薪索赔的错误,以及证明你计算过程的记录。

新型 AI 副业:RLHF 与数据标注零工收入的记账和季度纳税

AI 数据标注和 RLHF 零工收入到账时没有任何预扣,因此标注员需要对每笔收入缴纳 15.3% 的自雇税加所得税,并按 2026 年截止日期每季度缴纳预估税。本指南涵盖 1099-NEC 和 1099-K 门槛、90/100/110 百分比安全港规则、大多数标注员忽略的 Schedule C 扣除项,以及一套适用于多平台收入的每月 20 分钟记账系统。

401(k) 存多了?如何在 4 月 15 日前纠正 402(g) 超额延迟缴款

2026年,根据第 402(g) 条,选择性延迟缴款限额为每人 $24,500(含 50 岁以上追补缴款为 $32,500,60 至 63 岁为 $35,750),并且会汇总你当年向每个 401(k)、403(b)、SIMPLE IRA 和 SARSEP 的缴款。未在 4 月 15 日前连同收益退还的超额部分将被双重征税,一次作为缴款当年的工资,另一次在分配时。步骤包括合计 W-2 表格第 12 栏的延迟缴款、书面通知计划、查看 1099-R 代码 P 和 8,以及在年中换工作后设置工资上限。