第 47 条历史建筑税收抵免：开发者及其注册会计师 2026 年实务指南
《国内税收法典》第 47 条允许开发者对经认证的历史建筑的合规修复支出 (QRE) 申请 20% 的联邦税收抵免。自 TCJA 颁布以来，该抵免额需在五年内按比例分摊申请。本指南详细介绍了 NPS 三部分认证、实质性修复测试、QRE 的认定标准、五年回收规则，以及在 Rev. Proc. 2014-12 安全港协议下的辛迪加结构。
博客
OBBBA 之后的 Section 45X：2026 年先进制造业生产税收抵免指南
详细解析了 Section 45X 的各组件税收抵免率、针对风能、太阳能、电池和关键矿物的 OBBBA 逐步取消计划、新的禁止外国实体重大援助成本比率测试，以及如何在不因记录缺失而失去税收抵免的情况下申请直接支付或转让。
2026 年第 4501 条股票回购消费税：计算 1% 税率、净额结算发行以及提交 7208 表格
美国上市公司如何在 2026 年计算 1% 的第 4501 条股票回购消费税、应用净额结算规则、申请法定豁免以及提交 7208 表格——包括 2025 年 11 月最终条例的变更内容以及 720-X 表格退税机会的适用场景。
280G 条款金色降落伞付款：3 倍触发点、20% 消费税及私营公司清洗投票
280G 条款规定，一旦支付给不合格个人的降落伞款项达到高管五年平均 W-2 薪酬的三倍，将禁止公司扣税并征收 20% 的 4999 条款消费税，且罚金适用于超过基础金额 1 倍的所有款项。私营公司可以通过 75% 的无利害关系股东投票以及在交割前签署的附条件豁免书，来完全消除这些后果。
第 174A 条款恢复：小企业如何在 2026 年 7 月 6 日前追回研发税收退税
第 174A 条款恢复了国内研发支出的即时费用化处理，并允许年均总收入不超过 3100 万美元的小企业修改 2022、2023 和 2024 年的报税表以获得退税——但追溯选择必须在 2026 年 7 月 6 日之前提交。
第 162(a)(2) 条：税务居所规则和一年测试如何决定你的差旅费是否可以抵扣
一份关于第 162(a)(2) 条差旅费抵扣的 2026 年实操指南 —— 探讨税务居所规则、临时性与无限期测试以及一年规则如何决定顾问、旅行护士和其他移动工作者是否可以抵扣住宿、餐饮和差旅津贴。
Schedule UTP：企业如何在不向 IRS 提供路线图的情况下披露不确定的税务头寸
Schedule UTP 要求资产超过 1000 万美元且拥有 ASC 740-10 准备金的企业在 1120 表格上披露不确定的税务头寸。本指南涵盖了谁必须申报、如何对重大税务头寸进行排序、简明说明必须包含的内容、2022 纳税年度新增的列，以及导致 IRS 发出第 5191 号信函的起草错误。
Schedule M-1 和 M-3 账税差异调节：从 GAAP 净利润到 Form 1120 应纳税所得额
Schedule M-3 在年末总资产达到 1,000 万美元时启用，并要求对每项账税差异进行四列详细说明；在此标准之下，则只需填写单页的 M-1。本文由首席财务官（CFO）为你解读调节表的工作机制、常见的永久性和暂时性差异，以及保持报表整洁的实操习惯。
2026 年储蓄者抵免：SECURE 2.0 储蓄者匹配机制实施前的最后 1,000 美元税务抵免
2026 税务年度是储蓄者抵免（Saver's Credit）的最后一年，这是一项针对 IRA 和 401(k) 供款的不可退税抵免，每人最高可达 1,000 美元（夫妻联合申报为 2,000 美元）。本指南涵盖了 2026 年 AGI 分档、8880 表格逐行填写说明，以及 2027 年储蓄者匹配机制（Saver's Match）上线后的变化。
新市场税收抵免 (NMTC)：社区发展实体 (CDE)、投资者和当地企业如何利用为期七年的 39% 联邦税收抵免
新市场税收抵免 (NMTC) 的实用指南 —— 为期七年的 39% 联邦税收抵免如何从社区发展实体 (CDE) 流向投资者和项目，各方角色分工，持续合规要求，以及交易中最容易出现问题的环节。
低收入住房税收抵免 (LIHTC) 第 42 条：开发商如何利用 9% 和 4% 的抵免额资助经适房项目
2026 年开发商 LIHTC 实务指南 —— 9% 和 4% 抵免额的区别、合格基数和 70%/30% 现值补贴的计算方式、三个重叠的合规周期、IRS 表格（8609、8609-A、8586、8611）、辛迪加机制，以及《One Big Beautiful Bill Act》将债券融资测试要求从 50% 降低到 25% 的变化。
I-9 表格与 E-Verify 合规：ICE 2026 年 3 月事实清单与新罚金计算方法
美国移民与海关执法局 (ICE) 2026 年 3 月 16 日发布的事实清单将常见的 I-9 表格错误重新分类为无纠正期的实质性违规。目前的文书作业罚金为每份表格 288 美元至 2,861 美元，一家拥有 500 名员工且错误率为 40% 的公司将面临六位数的风险敞口。本指南涵盖了时间规则、保留期、十一个州的 E-Verify 强制要求、远程核查的替代程序以及如何进行防御性自审。