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Tax Planning
Strategic tax planning to minimize liability and maximize savings
MLP K-1 세무 이슈: 개인 투자자를 위한 UBTI, Section 751 및 다주(Multi-State) 신고 안내
개인 MLP 투자자가 실제로 세금을 납부하게 되는 방식 — IRA 보유 유닛의 UBTI가 예상보다 빠르게 $1,000 Form 990-T 기준을 초과하는 경우, Section 751에 의해 매각 차익의 일부가 일반 소득으로 재분류되는 과정, 그리고 K-1의 주별 일정이 운영 지역에서의 비거주자 신고를 강제하는 상황을 설명합니다. 실질적인 기준치와 취득가액(basis) 추적 규칙을 포함합니다.
자동차 할부 이자 공제 재개: 2025년부터 2028년까지 미국산 조립 차량에 대한 OBBBA $10,000 총소득 차감 항목 공제 방식
OBBBA는 2024년 12월 31일 이후 할부로 구매한 미국산 조립 신차에 대해 2025년부터 2028년 과세 연도까지 연간 최대 $10,000의 개인 자동차 할부 이자 공제(총소득 차감 항목)를 복원합니다. 여기에는 싱글 $10만 / 부부 합산 $20만부터 시작되는 MAGI 단계적 축소, 2026년부터 시작되는 Form 1098-VLI 보고, Form 1040의 의무적인 VIN 입력, 그리고 재융자, 중고차 보상 판매, 리스 및 공동 서명자에 대한 예외 사례가 포함됩니다.
4만 달러 SALT 공제 한도: 2026년에 항목별 공제를 다시 선택해야 할까요?
OBBBA는 2026년 SALT 공제 한도를 40,400달러로 인상했지만, 505,000달러에서 606,333달러 사이의 MAGI에 대해 달러당 30센트의 단계적 축소가 적용되어 약 45%의 실효 한계 세율인 'SALT 토피도'를 생성합니다. 항목별 공제로 다시 전환할지 결정하는 방법을 알아보세요.
OBBBA의 계층형 QSBS 면제가 창업자, 직원, 엔젤 투자자의 셈법을 바꾸는 방식
OBBBA는 Section 1202 QSBS 한도를 1,500만 달러로 인상하고, 총 자산 한도를 7,500만 달러로 상향 조정했으며, 5년의 일시 면제(cliff) 방식을 3년, 4년, 5년에 따른 50/75/100% 계층형 면제로 대체했습니다. 단, 이는 2025년 7월 4일 이후 발행된 주식에만 적용됩니다.
제1031조 부트(Boot) 인식: 현금 부트, 모기지 부트 및 Form 8824를 통한 부분 이월
IRS가 제1031조 교환에서 부트를 계산하는 방법(현금 부트, 모기지 부트, 4가지 상계 규칙, 25%의 감가상각 환수, 이월 원가 기준 및 Form 8824 보고)에 대한 실무 가이드이며, 20만 달러의 새로운 자본이 어떻게 20만 달러의 모기지 부트를 상쇄할 수 있는지 보여주는 실례를 포함합니다.
1341조 및 권리 주장 원칙: 회수된 보너스에 대한 세금 환급
1341조는 이전에 과세된 소득 중 3,000달러 이상을 상환한 납세자가 과거 신고서를 수정하는 대신, 상환한 해의 신고서에서 소득 공제 또는 세액 공제 중 세금 부담이 더 적은 방식을 선택하여 세금 비용을 회수할 수 있게 해줍니다.
Section 1375 스팅 세금(Sting Tax): 이전 C 법인이 수동적 소득에 대해 21%의 세금을 납부하고 3년 후 S Election을 상실하는 방식
Section 1375는 C 법인의 이익 및 이득(E&P)을 보유한 S 법인의 수동적 투자 소득이 총수입의 25%를 초과할 경우 21%의 단일 스팅 세금을 부과하며, 3년 연속 이 임계값을 초과하면 S 법인 선택이 자동으로 종료됩니다. 이 가이드는 초과 순수동적 소득 공식, Section 1362(d)(3)에 따른 3년 절벽 규정, 연말 전 세무 노출을 완화하기 위한 세 가지 전략을 설명합니다.
제1375조 Sting Tax(징벌세): S 법인이 21% 수동적 소득세 및 3년 자동 해지 위험을 초래하는 방식
제1375조 Sting Tax(징벌세)는 C 법인 시절의 누적 이익(E&P)이 있고 수동적 투자 소득이 총수입의 25%를 초과하는 S 법인에 21%의 법인 수준 세금을 부과합니다. 이러한 조건이 3년 연속 지속되면 S 법인 선택이 해지됩니다. 이 가이드에서는 과세 대상, 초과 순 수동적 소득 계산 방법 및 이 함정을 피하는 방법을 설명합니다.
제414조 통제 그룹 및 관계 서비스 그룹 규칙: 여러 사업체가 401(k)를 망치는 방법
제414조(b), (c), (m)항은 은퇴 계획 테스트 시 관련 사업체들을 하나의 고용주로 간주합니다. 이 가이드에서는 통제 그룹 및 관계 서비스 그룹 규칙, 배우자 및 미성년 자녀 귀속 규정의 함정, 그리고 복수 사업체 소유주가 401(k)를 개설하기 전에 취해야 할 단계들을 설명합니다.
제45E조 세액공제: 소규모 고용주가 거의 제로 비용으로 새로운 401(k)를 운영하는 방법
소규모 고용주에게 새로운 401(k)는 거의 무료일 수 있습니다. 제45E조는 3년 동안 시작 비용의 최대 100%를 환급해주고, 5년 동안 직원당 최대 $1,000의 기여금 세액공제를 제공합니다. 여기에서 자격 요건과 양식 8881을 통해 신청하는 방법을 확인하세요.
SECURE 2.0 이후의 Section 45E: 소규모 고용주가 Form 8881을 통해 연금 플랜 개설 비용의 100%를 회수하는 방법
SECURE 2.0은 50인 이하의 직원을 둔 고용주를 위해 Section 45E를 연금 플랜 개설 비용의 100%(3년 동안 연간 최대 $5,000) 환급 제도로 변경했습니다. 여기에 직원당 최대 $1,000의 기여금 세액 공제와 $500의 자동 가입 세액 공제가 추가로 제공되며, 이 모든 혜택은 Form 8881을 통해 신청할 수 있습니다.
제707조 위장 판매 규칙: 파트너십 출자가 과세 대상 판매가 되는 경우
제707(a)(2)(B)조에 따른 위장 판매는 파트너십 출자와 관련 현금 분배를 하나의 과세 대상 판매로 간주합니다. 2년 이내의 이전은 판매로 추정되며, 간주 판매 비율은 수령한 대가를 자산의 공정시장가치(FMV)로 나눈 값과 같습니다.