우간다 EFRIS 확대: 12개 부문, 이중 과세 페널티 및 준수 방법
우간다의 EFRIS는 이제 부가가치세 등록 여부와 관계없이 12개 부문을 포괄합니다. 전자세금계산서를 발급하지 않으면 납부할 세금의 두 배 또는 200,000 UGX가 부과됩니다. 준수 방법을 알아보세요.
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파나마의 무료 전자세금계산서 발행 도구에 이제 B/.36,000 상한선이 생겼다: 차단되기 전에 해야 할 일
파나마의 무료 DGI 세금계산서 발행 도구는 이제 연간 총소득 B/.36,000과 월 100건 문서에서 멈춥니다. 둘 중 하나라도 넘으면 모든 세금계산서는 PAC를 거쳐야 합니다.
영국 경제범죄 부담금 2026: 누가 신고하고, 얼마를 내며, 9월 납부를 어떻게 조정할까
영국 경제범죄 부담금은 영국 매출이 1,020만 파운드를 초과하는 AML 감독 대상 기업에 1만 파운드에서 50만 파운드를 부과합니다 — 신고서를 먼저 제출하고 9월 30일까지 납부해야 합니다.
칠레, 프린터 없는 사업자의 종이 영수증을 폐지하다: 2026년 디지털 보leta 전달 규칙 가이드
2026년 3월 1일부터 프린터 없는 칠레 사업자는 모든 boleta electrónica를 이메일, SMS, WhatsApp 또는 QR로 전달해야 하며, 위반 시 거래 금액의 최대 500%에 달하는 과태료가 부과됩니다.
ITAR, EAR, 그리고 귀하의 SaaS: 해외에 소프트웨어를 판매할 때 조용히 수출업체가 되는 경우
해외에 SaaS를 판매하면 다운로드, deemed export 및 암호화를 통해 ITAR 또는 EAR 의무가 발생할 수 있습니다 — 먼저 분류하고, 모든 거래를 심사하고, 5년간 기록을 유지하세요.
말레이시아 전자세금계산서 2026: RM300만 면제, 4단계, 중소기업이 반드시 알아야 할 RM10,000 규정
2026년 9월 현재, 말레이시아는 연매출 RM300만 미만 사업체를 전자세금계산서 발행 의무에서 면제하며, 그 이상은 RM10,000 초과 거래에 대해 개별 전자세금계산서를 발행해야 합니다.
Nacha 2026년 9월 ACH 규칙: 새로운 IAT 정의 및 오전 9시 자금 이용 가능성
2026년 9월 18일, Nacha는 수취 마감 없이 표준 ACH 입금을 오전 9시까지 이용 가능하게 하고 8.55조의 IAT 정의를 재작성합니다. 해외 결제, 급여 시기, 그리고 2027-2028년 후속 조치에 어떤 변화가 있을까요.
토고 재정법 2026: 중소기업을 위한 공인 B2B 전자송장 가이드
토고의 2026년 재정법은 VAT 납세자 간 B2B 거래에 공인 전자송장 발행을 의무화하고, 데이터를 OTR에 보고하도록 합니다. 시행 전까지는 종이 송장이 유효합니다.
앙골라 전자송장 의무화: 간이과세제도 및 그룹 C 가이드
2026년 9월 21일부터 앙골라의 모든 일반 또는 간이 VAT 과세 사업자는 AGT 인증 소프트웨어를 통해 실시간 보고가 가능한 송장을 발행해야 합니다. 기준, 벌칙, 10단계 체크리스트.
쿠웨이트 디지털 상거래법: 인스타그램 판매자가 MOCI에 등록하는 방법
쿠웨이트의 2026년 법령 제10호는 모든 소셜미디어 판매자에게 MOCI 등록, 아랍어 전자 인보이스 발행, 14일 반품 기간 준수, 인플루언서 기록 5년 보관을 요구합니다. 위반 시 최대 KD 10,000의 벌금 또는 1년의 징역에 처할 수 있습니다.
카르나타카주 노동복지기금, 직원 10명 이상 고용주로 확대 적용
카르나타카주의 2025년 LWF 개정안이 적용 대상을 50명 이상에서 10명 이상으로 즉시 축소했습니다. 적용 대상 고용주는 12월 급여에서 직원 1인당 Rs. 50을 공제하고, 자체적으로 직원 1인당 Rs. 100을 부담하며, 1월 15일까지 Form D를 제출하고 납부해야 합니다.
싱가포르 현지 적격 급여가 S$1,800으로 인상: 외국인 근로자 쿼터에 미치는 영향
싱가포르 현지 적격 급여가 2026년 7월 1일부로 S$1,600에서 S$1,800으로 인상되었습니다 — 기준선 미만의 정규직 현지 근로자는 이제 작업 허가 및 S Pass 쿼터 산정 시 0.5명(또는 S$900 미만은 0명)으로 계산되며, CPF 신고가 주간 인원수 갱신을 좌우하고, 30% PWCS 공동 지원이 적격 임금 인상 비용을 상쇄합니다.