#hiring-decisions
Hiring Decisions
Financial analysis for informed hiring decisions
3개 게시물모든 태그 보기
·mike
DOL 초과근무 규칙 번복: 684달러 급여 기준이 소규모 고용주에게 미치는 영향
DOL은 2026년 5월 14일 2024년 초과근무 규칙을 공식적으로 폐지하여, 연방 면제 급여 기준을 주당 684달러(연간 35,568달러)로 되돌렸습니다. 2024년에 직원을 재분류한 소규모 고용주는 변경 사항을 되돌리기 전에 직무 테스트 및 주별 기준을 다시 확인해야 합니다.
payroll
compliance
small-business
·mike
2026년 FLSA 면제 vs. 비면제: 주당 684달러 급여 하한선 및 3단계 테스트
2024년 초과 근무 규정이 무효화됨에 따라, 2026년 FLSA 화이트칼라 급여 임계값은 주당 684달러(연간 35,568달러)로 유지됩니다. 이 가이드는 급여 지급 방식, 급여 수준 및 직무 테스트, 29 CFR 541.603(d)에 따른 세이프 하버 규정, 연방 기준보다 우선하는 주별 임계값, 오분류에 따른 재무적 위험 등을 고용주에게 안내합니다.
payroll
compliance
legal
·mike
일당(Per Diem) 이해하기: 소규모 사업주를 위한 완벽 가이드
일당의 개념과 소규모 사업주에게 갖는 중요성을 명확히 이해하세요. 일당을 이해하는 것이 어떻게 채용 전략을 강화하고 비용 관리를 최적화하는 데 도움이 되는지 알아보세요.
per-diem
small-business
expenses