
'상호 선택' 수정안: 제안된 세 번째 근로자 범주가 프리랜서 부기에 의미하는 바
21세기 근로자법(S. 2159)은 연방 차원의 단일 분류 테스트를 마련하고, 사업체와 근로자가 계약자 또는 근로자 신분을 공동으로 선택할 수 있는 세 번째 "상호 선택" 범주를 추가하며, 의견이 일치하지 않는 경우 계약자 상태를 기본값으로 합니다. 이 법안이 프리랜서 부기에 어떤 변화를 가져올지, 그리고 현재 계약자 기록을 방어 가능하게 유지하는 방법을 설명합니다.










