Mike Thrift
Marketing Manager
3PL 아웃소싱 풀필먼트: 이커머스 판매자를 위한 재고 회계 플레이북
3PL은 절대 귀하의 재고를 소유하지 않습니다. 재고는 고객이 구매할 때까지 원가로 대차대조표에 남아 있습니다. 수수료 구조(입고, 보관, 피킹/패킹, 반품)를 계정과목표에 매핑하고, 실제로 필요한 5가지 분개를 기록하고, WMS 보유수량을 월 단위로 원장과 대사하고, 노후 재고에 ASC 330에 따라 LCNRV 평가손익을 적용하는 방법을 알아보세요.
퍼스널 트레이닝 스튜디오 부기: 12회 패키지가 아직 수익이 아닌 이유
840달러짜리 12회 패키지는 부채이지 수입이 아닙니다 — 세션을 제공할 때마다 70달러씩 인식합니다. 이 가이드는 이연 수익 분개, 미사용분 및 환불 처리, 트레이너가 W-2인지 1099-NEC인지 결정하는 IRS 통제 테스트, 그리고 70달러 패키지 세션이 30달러 고정비 하한선 이후 40달러를 남기는 가격 계산을 다룹니다.
23% QBI 공제 설명: 소기업 감세법이 귀하의 통과소득에 미칠 수 있는 의미
H.R. 8415는 섹션 199A 적격사업소득 공제율을 20%에서 23%로 인상할 예정입니다 — QBI 10만 달러 기준 추가 공제 3,000달러, 과세 구간에 따라 세금 660~960달러 절감 효과. OBBBA로 영구화된 이후 2026년 공제 작동 방식, 여전히 적용되는 W-2 임금 및 SSTB 제한, 그리고 신고 금액을 뒷받침하는 장부 관리 방법을 설명합니다.
QuickBooks Desktop 2023 지원 종료(2026년 5월 31일): 마이그레이션 체크리스트
QuickBooks Desktop 2023의 지원이 2026년 5월 31일에 종료되었습니다. 급여 세금 테이블 업데이트 중단, 은행 피드, Desktop 결제, 직접 입금, 전자 신고, Workforce, 온라인 백업 및 보안 패치가 6월 1일부터 모두 중단되며, 로컬 회사 파일은 정상적으로 열립니다. 사전 마이그레이션 정리 체크리스트, 세 가지 실행 가능한 경로(QuickBooks Online, Enterprise 또는 다른 플랫폼), Desktop에서 Online으로의 내보내기 절차, 그리고 원장이 온전히 이동했는지 입증하는 마이그레이션 후 조정 과정을 안내합니다.
원격 근무 수당은 과세 대상인가? 책임 회계 계획(Accountable Plan), 증빙, 그리고 W-2에 포함되는 항목
문서화 없이 지급되는 월 75달러 인터넷 수당은 추가 급여로 간주되어 W-2 Box 1에 보고되고, 고용주는 그 위에 약 7.65%의 매칭 급여세를 추가로 부담하게 됩니다. 그러나 동일한 75달러는 재무부 규정 1.62-2의 세 가지 요건(업무 관련성, 60일 이내 증빙, 120일 이내 초과액 반환)을 모두 충족하는 서면 책임 회계 계획에 따라 비과세로 처리되며 W-2에 포함되지 않습니다. 이 가이드는 IRS의 두 가지 경로, 계획을 과세 대상으로 전환시키는 다섯 가지 실수, 처리를 명확히 유지하는 별도의 총계정원장 계정과 급여 유형, 그리고 연방 세금 처리와 관계없이 상환을 요구하는 주법에 대해 다룹니다.
18% 서비스 요금은 팁인가? IRS 4가지 요소 테스트와 레스토랑 급여에 미치는 비용
의무적인 서비스 요금은 IRS의 4가지 요소 팁 테스트를 충족하지 못하므로 팁 소득이 아닌 임금입니다. 즉, 이에 대해 두 가지 FICA(고용주·근로자) 부담분을 모두 부담해야 하며, Form 8846을 통한 Section 45B 크레딧을 받을 수 없고, 새로운 법안(One Big Beautiful Bill Act, OBBBA)에서 규정한 자격 요건을 갖춘 팁 공제에서도 제외됩니다. 이 글에서는 4가지 요소 테스트, 서비스 요금 수익을 팁 지급 계정과 분리하여 유지하는 분개 기록, 그리고 레스토랑이 이 전환을 실행하는 날 직면하게 되는 급여·팁 크레딧·판매세·수수료 공개 변경 사항 등을 다룹니다.
고객의 5%가 반품의 40%를 유발할 때: 반복 반품 고객, 반품 충당금, 그리고 환불 부채
ASC 606은 반품 권리를 가변 대가로 취급하므로, 9%의 과거 반품률을 가진 80,000달러의 한 달 매출은 최종 매출로 기록되는 80,000달러가 아니라 72,800달러의 순매출, 7,200달러의 환불 부채, 그리고 회수 가능한 재고 자산으로 처리됩니다. 이 가이드는 자체 데이터의 12개월을 사용하여 카테고리 가중 충당금을 구축하고, 반품의 30~40%를 유발하는 5~10%의 구매자를 식별하며, 문서화되고 방어 가능한 단계적 계정 제한을 적용하는 방법을 보여줍니다.
은백색 쓰나미가 온다: 5조 달러의 대소유권 이전, 사업체 매수와 매도의 모든 것
미국 중소기업 약 600만 개가 베이비붐 세대 소유주의 은퇴로 2035년까지 소유권이 변경될 것이며, 맥킨지는 이 중 100만 개 이상이 매각 가능하여 최대 5조 달러의 기업 가치를 지닌다고 추정합니다. 그러나 소유주 중 약 35%만이 승계 계획을 가지고 있습니다. 이 가이드는 3년 매각 타임라인, SDE 2배에서 4배의 가치평가 배수가 어떻게 결정되는지, 매수자를 위한 SBA 7(a) 및 매도자 금융 구조, 실사(due diligence), 그리고 매각 가능한 사업체를 조용히 문을 닫는 사업체로 구분 짓는 부기 습관을 다룹니다.
중소기업은 현금을 얼마나 비축해야 할까요? 실용적인 비상 자금 가이드
중소기업의 중간값 기업은 단 27일치의 현금 버퍼를 보유하고 있으며, 4분의 1은 13일 미만을 보유합니다. 이 가이드는 필수 고정 비용의 3개월에서 6개월에 해당하는 금액을 어떻게 규모를 정하고, 어디에 보관하며, 4단계로 자금을 조달하고, 이체가 이익을 왜곡하지 않도록 자산 계정으로 기록하는지 보여줍니다.
사업체가 은퇴 플랜이 될 수는 없습니다: 왜 소유자 34%가 저축을 하지 않는가, 그리고 2026년에 이를 해결하는 방법
미국 중소기업 소유자 중 34%가 은퇴 플랜을 가지고 있지 않으며, 전형적인 소유자 순자산의 80% 이상이 사업체 내에 묶여 있습니다. 본 가이드는 2026년 한도(72,000달러, 24,500달러 적립, 17,000달러)에서 SEP IRA, Solo 401(k), SIMPLE IRA를 비교하고, 3년간 연간 최대 5,000달러의 가치가 있는 SECURE 2.0 공제를 설명하며, 이번 분기에 저축을 시작하기 위한 5단계 플랜을 제공합니다.
버몬트 세이브와 뉴욕 시큐어 초이스: 2026년 중소기업용 자동 IRA 규정
버몬트 세이브는 2026년 7월 1일에 직원 5인 이상 사업장을 대상으로 적용되었고, 뉴욕 시큐어 초이스는 2026년 7월 15일에 3단계 롤아웃을 완료했습니다. 각 프로그램의 요구사항, 벌칙(버몬트주는 직원당 20달러에서 75달러로 인상, 뉴욕주는 직원당 연간 250달러), 그리고 원천징수를 비용이 아닌 급여 부채로 계상하는 방법을 설명합니다.
버지니아주의 새로운 5인 고용 차별 기준: SB 637 준수 가이드
2026년 7월 1일부터 발효되는 버지니아주의 SB 637은 버지니아 인권법의 사업주 기준을 15명에서 5명으로 낮추고 신고 기간을 300일에서 2년으로 연장합니다. 20주 이상의 역년 기간 동안 매 근무일에 5명 이상의 직원을 둔 사업체는 해고뿐만 아니라 모든 금지 행위에 적용됩니다. 다음은 20주 계산 규칙, 7단계 준수 체크리스트, 그리고 조사관이 가장 먼저 요구하는 급여 및 기록 보관 자료입니다.