Mike Thrift

Marketing Manager

2026년 7월 13일·mike

스쿠버 다이빙숍 부기: 장비 판매가 아닌 자격증 교육이 폐업을 막아주는 이유

선불 자격증 강습료를 받는 즉시 매출로 계상하거나, 교육과 소매를 하나의 매출 계정으로 뭉뚱그리거나, 렌탈 장비를 소매 재고처럼 감가상각하는 다이빙숍은 실제 수익성을 만성적으로 과소평가하게 된다 — 이 가이드는 강습료의 이연수익 처리, 탱크 검사 비용 추적, 그리고 다이빙 센터에 특화된 강사 급여 분류를 다룬다.

단기 임대 신탁 회계: 예약 수수료 규정을 어기면 부동산 관리자가 면허를 잃을 수 있다

단기 임대 신탁 자금을 운영 자금과 혼용하는 부동산 관리자는 위반 건당 $1,000에서 $25,000의 벌금을 물게 되며, 캘리포니아 같은 주에서는 혼용 금액이 $10,000를 초과하면 면허가 정지될 수 있다.

2026년 단기 임대 등록: Airbnb와 Vrbo 호스트가 규정을 준수하기 위해 해야 할 일

이제 각 도시 조례에 따라 Airbnb와 Vrbo 호스트는 단기 임대를 등록하고 면허 번호를 게시하며 숙박세를 납부해야 하며, 인증서가 만료될 경우 로스앤젤레스는 하루 $2,000, 샌프란시스코는 하루 $484에 달하는 벌금을 부과한다.

구조 엔지니어링 회사 부기: PoC 수익, WIP, E&O 테일 담보

구조 엔지니어링 회사는 GAAP 진행률 기준 회계에 따라 설계 단계별 완료율(기본계획설계 15–20%, 설계 개발 25–30%, 시공도면 35–40%, 시공 관리 10–15%)로 수익을 인식하고, 미청구 재공품(WIP)을 매출채권(AR)과 별도로 관리하며, 연간 보험료의 100–300%에 달할 수 있는 클레임 기준 E&O 테일 담보에 대비해 충당금을 적립해야 한다.

테슬라 2026년 1분기: 마진은 5분기 만에 최고치를 기록했지만 인도량은 계속 감소 — 그리고 250억 달러 이상의 신규 자본적지출 가이드가 주가를 흔들었다

테슬라의 2026년 1분기 매출은 224억 달러(전년 동기 대비 16% 증가)에 달했으며, 규제 크레딧을 제외한 자동차 부문 총이익률은 5분기 만에 최고치인 19.2%를 기록했습니다. 그러나 자본적지출 가이던스가 250억 달러 이상으로 상향 조정되고 20억 달러 규모의 스페이스X 지분 투자가 공개되면서, 실적 서프라이즈에도 불구하고 주가는 3.56% 하락했습니다. FY2021~2026년 1분기까지의 전체 손익계산서와 대차대조표가 공개 Beancount 원장에 있습니다.

번역 및 의료 전사 회계: 단어당 청구, 1099 리스크, HIPAA 기록 관리

번역 회사와 의료 전사 서비스가 단어당 고객 청구 대비 프리랜서 언어 전문가 미지급금 원가를 계산하고, 1099 대 W-2 오분류 리스크를 피하며, HIPAA 비즈니스 어소시에이트 기록 관리 요건을 충족하는 방법.

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2026년 7월 13일·mike

소득세 메이킹 택스 디지털(Making Tax Digital): 2026년 4월 전까지 영국 자영업자와 임대인이 해야 할 일

2026년 4월부터 합산 총소득이 £50,000를 초과하는 영국 자영업자와 임대인은 연 1회 자진신고(Self Assessment) 대신 HMRC에 분기별 디지털 업데이트를 제출해야 하며, 지연 제출에 대한 벌점 면제는 첫 해에만 적용됩니다.

리업홀스터리 매장 부기: 작업대 시간 원가계산과 오버헤드 함정

윙백 체어에는 원단 7~8야드, 소파에는 15~22야드가 필요하지만, 재료비에 일률적인 인건비 추정치를 더해 가격을 책정하는 매장들은 완전부담 인건비율과 건별 오버헤드를 전혀 계산하지 않고 원단 영수증만 계산하는 탓에 정기적으로 20~30%씩 저가 청구를 하고 만다.

가상 의료 스크라이브 에이전시 부기: 청구, 프로바이더 근무 교대, 그리고 이것 없이는 청구서를 발행할 수 없는 BAA

가상 의료 스크라이브 에이전시는 단 한 건의 근무라도 청구하기 전에 서명된 업무제휴계약(BAA)이 필요하며, 시간제·월 구독제·건당 청구 중 어떤 가격 모델을 사용하는지에 따라 수익을 언제 인식해야 하는지와 계정과목을 어떻게 구성해야 하는지가 달라진다.

WA Cares 기금: 2026년 워싱턴주 고용주를 위한 급여 원천징수 가이드

워싱턴주 고용주는 주 정부가 운영하는 직원 부담형 장기요양 프로그램인 WA Cares 기금을 위해 총급여의 0.58%를 한도 없이 원천징수해야 하며, 이 제도는 2026년 7월부터 근로자 1인당 최대 $36,500의 급여를 지급하기 시작했고, 고용안정국에 분기별 통합 보고서를 제출해야 한다.

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