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Tax Compliance

Stay compliant with tax regulations and filing requirements

Modulo 8594 e Sezione 1060: Assegnazione del Prezzo di Acquisto tra le Classi di Attività I–VII in una Cessione d'Azienda
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Modulo 8594 e Sezione 1060: Assegnazione del Prezzo di Acquisto tra le Classi di Attività I–VII in una Cessione d'Azienda

Acquirenti e venditori in una cessione d'azienda devono ciascuno presentare il Modulo 8594 ai sensi della Sezione 1060, allocando il corrispettivo tra sette classi di attività utilizzando il metodo residuale. Dichiarazioni non corrispondenti possono innescare sanzioni fino a 50.000 dollari e rischi di audit a cascata; un singolo dollaro spostato tra la Classe IV (rimanenze) e la Classe VII (avviamento) può alterare il flusso di cassa al netto delle imposte di 17 centesimi.

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Modulo 8832 Elezione di Classificazione dell'Entità: Come le SRL e le Entità Estere Utilizzano le Regole Check-the-Box
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Modulo 8832 Elezione di Classificazione dell'Entità: Come le SRL e le Entità Estere Utilizzano le Regole Check-the-Box

Il Modulo 8832 consente alle entità idonee – SRL domestiche e la maggior parte delle società estere – di optare per essere tassate come entità trascurata, società di persone o società di capitali (C Corporation). Questa guida illustra le classificazioni predefinite, il blocco di 60 mesi, il rimedio per elezioni tardive ai sensi della Rev. Proc. 2009-41 e le differenze tra il Modulo 8832 e il Modulo 2553.

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Tassa PCORI 2026: Piani Auto-Assicurati, HRA e Modulo 720 entro il 31 luglio
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Tassa PCORI 2026: Piani Auto-Assicurati, HRA e Modulo 720 entro il 31 luglio

Per gli anni di piano che terminano nel 2025, i promotori di piani auto-assicurati e i datori di lavoro con HRA devono presentare il Modulo 720 entro il 31 luglio 2026 e pagare $3,84 per vita coperta ($3,47 per gli anni di piano che terminano prima del 1° ottobre 2025). Questa guida copre chi deve la tassa, i tre metodi approvati per calcolare le vite medie coperte, perché le HRA contano solo i dipendenti e gli errori comuni nella compilazione del Modulo 720 che generano avvisi dall'IRS.

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Stato di Professionista del Settore Immobiliare: Come i Grandi Redditi Usano la Sezione 469(c)(7) per Trasformare le Perdite da Affitto in Risparmi Fiscali
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Stato di Professionista del Settore Immobiliare: Come i Grandi Redditi Usano la Sezione 469(c)(7) per Trasformare le Perdite da Affitto in Risparmi Fiscali

Una guida pratica allo Stato di Professionista del Settore Immobiliare ai sensi della Sezione 469(c)(7) — il test delle 750 ore e quello del più della metà, la regola del coniuge, la partecipazione sostanziale e l'elezione di raggruppamento, i fallimenti comuni in sede di verifica fiscale, e come il bonus ammortamento del 100% nel 2026 renda il REPS valido il costo della documentazione.

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Benefici accessori ai sensi della Sezione 132: come i datori di lavoro offrono vantaggi esentasse senza gonfiare il libro paga
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Benefici accessori ai sensi della Sezione 132: come i datori di lavoro offrono vantaggi esentasse senza gonfiare il libro paga

Una guida pratica ai benefici accessori ai sensi della Sezione 132 — condizioni di lavoro, de minimis, sconti per i dipendenti, servizi senza costi aggiuntivi, i limiti di trasporto di $340/mese per il 2026 e le regole sui premi di riconoscimento — che spiega quali vantaggi sono esentasse, la trappola degli equivalenti in contanti e come documentare tutto affinché il programma superi un controllo fiscale sul libro paga dell'IRS.

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Sezione 162(m) e il Massimale di 1 Milione di Dollari: Perché il Tuo Elenco di Dipendenti Coperti Sta per Allungarsi Notevolmente nel 2026
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Sezione 162(m) e il Massimale di 1 Milione di Dollari: Perché il Tuo Elenco di Dipendenti Coperti Sta per Allungarsi Notevolmente nel 2026

La Sezione 162(m) limita la detrazione federale per la retribuzione dei dirigenti a 1 milione di dollari a persona per le società quotate. A partire dal 2026, l'OBBBA aggrega la retribuzione nell'intero gruppo controllato ai sensi dell'IRC § 414, incluse società di persone e LLC, e l'espansione ARPA aggiunge i cinque dipendenti più pagati all'elenco dei coperti nel 2027.

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Sezione 179D Prima del Tramonto: Come Architetti e Ingegneri Richiedono la Detrazione per Edifici a Efficienza Energetica entro il 30 Giugno 2026
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Sezione 179D Prima del Tramonto: Come Architetti e Ingegneri Richiedono la Detrazione per Edifici a Efficienza Energetica entro il 30 Giugno 2026

La Sezione 179D consente ad architetti, ingegneri e appaltatori di richiedere fino a 5,94 dollari per piede quadrato in detrazioni fiscali federali su progetti energeticamente efficienti per proprietari di edifici esenti da imposte — ma le nuove richieste decadono per i progetti la cui costruzione inizia dopo il 30 giugno 2026 ai sensi dell'OBBBA.

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Sezione 6694 Sanzioni per Preparatori Fiscali: Come le Posizioni Irragionevoli, la Condotta Volontaria e le Carenze di Diligenza Dovuta ai Sensi della Sezione 6695 Costano Denaro Reale a Commercialisti e Agenti Iscritti
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Sezione 6694 Sanzioni per Preparatori Fiscali: Come le Posizioni Irragionevoli, la Condotta Volontaria e le Carenze di Diligenza Dovuta ai Sensi della Sezione 6695 Costano Denaro Reale a Commercialisti e Agenti Iscritti

La Sezione 6694 impone sanzioni per preparatori di $1.000 o il 50% delle parcelle per posizioni irragionevoli, che salgono a $5.000 o il 75% per condotta volontaria o sconsiderata. La Sezione 6695(g) aggiunge circa $650 per ogni fallimento relativo a EITC, CTC, AOTC o status di capofamiglia su ogni dichiarazione. Ecco come i commercialisti e gli agenti iscritti documentano, dichiarano e si difendono da esse.

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Sezione 7872 e la Trappola dell'AFR: Come un Prestito Familiare Informale Innesca Interessi Figurativi e Imposta sulle Donazioni
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Sezione 7872 e la Trappola dell'AFR: Come un Prestito Familiare Informale Innesca Interessi Figurativi e Imposta sulle Donazioni

I prestiti a tasso agevolato ai sensi della Sezione 7872 dell'IRC generano interessi figurativi al Tasso Federale Applicabile, riclassificati come donazioni, stipendi o dividendi a seconda del rapporto — ecco come la soglia di 10.000 $, il limite di 100.000 $ per i prestiti-donazione e una nota scritta all'AFR mantengono i prestiti intrafamiliari, tra datore di lavoro e dipendente e tra soci e società fuori dalla trappola fiscale.

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Procedure di conformità semplificate: come i contribuenti USA non intenzionali regolarizzano FBAR, Modello 8938 e tre anni di dichiarazioni tardive senza sanzioni schiaccianti
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Procedure di conformità semplificate: come i contribuenti USA non intenzionali regolarizzano FBAR, Modello 8938 e tre anni di dichiarazioni tardive senza sanzioni schiaccianti

Come i contribuenti USA non intenzionali utilizzano le Procedure di conformità semplificate dell'IRS per regolarizzare FBAR, Modello 8938 e tre anni di dichiarazioni tardive — nessuna sanzione in SFOP per i contribuenti all'estero, una sanzione una tantum del 5% sugli attivi offshore in SDOP per i contribuenti domestici, più cosa deve dimostrare la certificazione di non intenzionalità.

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Prezzi di Trasferimento per Piccole Multinazionali: Sezione 482, Pilastro II OCSE e Documentazione Difendibile
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Prezzi di Trasferimento per Piccole Multinazionali: Sezione 482, Pilastro II OCSE e Documentazione Difendibile

La Sezione 482 si applica a qualsiasi piccola multinazionale con transazioni infragruppo, e la mancata presentazione del Modulo 5472 comporta sanzioni di 25.000 dollari ciascuna. Una guida pratica al principio di libera concorrenza, ai cinque metodi di prezzi di trasferimento, alla documentazione contemporanea e a come il Pilastro II dell'OCSE influisce sui gruppi con sede negli Stati Uniti nel 2026.

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La Trappola della Ritenuta d'Acconto del 24%: Una Guida per le Piccole Imprese su Moduli W-9, Avvisi CP2100 e Modulo 945
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La Trappola della Ritenuta d'Acconto del 24%: Una Guida per le Piccole Imprese su Moduli W-9, Avvisi CP2100 e Modulo 945

La ritenuta d'acconto obbliga i committenti a trattenere il 24% dai pagamenti ai fornitori in caso di W-9 mancante, TIN rifiutato o avviso CP2100 — ecco la finestra di correzione di 15 e 30 giorni, le regole di versamento del Modulo 945 e la configurazione di onboarding che tiene le piccole imprese fuori dalla trappola.

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