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#tax-compliance

Conformità fiscale

Resta conforme alle normative fiscali e ai requisiti di dichiarazione

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La Carolina del Nord ha aumentato l'imposta sulle scommesse sportive al 23%: Cosa devono monitorare ora le piccole imprese collegate alle scommesse

Il bilancio 2026 della Carolina del Nord ha aumentato l'imposta sui sportsbook dal 18% al 23% del reddito lordo delle scommesse, ha aggiunto un'imposta del 6% sui mercati predittivi effettiva dal 1° gennaio 2027 e richiede agli operatori di segnalare ogni scommettitore che vince più di $2.000 all'anno. Ecco cosa bar, affiliati, fornitori, datori di lavoro e scommettitori nello stato devono registrare, riconciliare e calendarizzare.

Mike Thrift

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Il Quebec ha appena ridotto l'aliquota fiscale per le piccole imprese al 2,2%: cosa devono fare i proprietari di società prima della fine dell'anno

Il Bollettino informativo 2026-3 del Quebec riduce l'aliquota provinciale per le piccole imprese dal 3,2% al 2,2% per gli anni d'imposta che iniziano dopo il 29 aprile 2026, portando l'aliquota combinata sui primi 500.000 dollari di reddito da impresa attiva all'11,2% e facendo risparmiare a una CCPC idonea fino a 5.000 dollari all'anno. Le società con anno solare aspettano fino al 2027, il test delle 5.500 ore retribuite si applica ancora e un aumento corrispondente dell'imposta sui dividendi non ammissibili modifica il calcolo tra stipendio e dividendi.

Mike Thrift

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Bonus di permanenza che trattengono davvero le persone: come strutturare gli accordi di retention senza pagare troppo o trattenere troppo poco

Un accordo di bonus di permanenza paga un dipendente chiave per rimanere fino a una data fissa, di solito dal 10% al 30% dello stipendio base come somma forfettaria o rate legate a traguardi. Questa guida copre quando un bonus di retention è meglio di un aumento, come dimensionarlo rispetto al costo di sostituzione, i termini che un accordo scritto deve includere (esclusioni dalla decadenza, limiti del clawback, chi paga in caso di vendita) e le regole sulle buste paga applicabili, inclusa la ritenuta fissa del 22% sui salari supplementari dell'IRS, FICA e le aliquote statali supplementari.

Mike Thrift

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Dipendenti Statutari: I Lavoratori con W-2 che Dichiarano Come un'Impresa

I dipendenti statutari sono la classe ibrida dell'IRS tra lavoratori autonomi e dipendenti — autisti su provvigione, agenti assicurativi vita a tempo pieno, lavoratori a domicilio e venditori viaggianti ai sensi della sezione 3121(d)(3) dell'IRC. I datori di lavoro trattengono la previdenza Social Security e Medicare ma non l'imposta sul reddito, emettono un W-2 con la casella 13 spuntata e il lavoratore deduce le spese sul Schedule C senza dover pagare l'imposta sul lavoro autonomo. Copre le quattro categorie qualificanti, le tre condizioni FICA e gli errori di classificazione che comportano tasse arretrate e sanzioni.

Mike Thrift

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Le città della California possono ora accedere ai tuoi dati Airbnb: guida per host STR alla SB 346 e alla conformità alla Transient Occupancy Tax

Dal 1° gennaio 2026, la SB 346 della California consente a qualsiasi città o contea con un'ordinanza conforme di obbligare Airbnb, Vrbo e le altre piattaforme a comunicare l'indirizzo, il numero di particella catastale e l'URL dell'annuncio di ogni affitto breve, anche con cadenza mensile, con sanzioni fino a $10,000 al giorno. Copre le città che già applicano la norma (Los Angeles, Santa Monica, San Diego), come funziona la transient occupancy tax e chi la deve, come si presentano gli accertamenti retroattivi con sanzioni del 10–25%, e una configurazione contabile in testo semplice che registra la TOT in un conto di passività, traccia l'imposta versata dalla piattaforma e riconcilia canale per canale.

Mike Thrift

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Quando il tuo fornitore di payroll non versa le tue tasse: perché l'IRS viene comunque a cercare te

Se una società di payroll preleva il tuo denaro per le tasse e non lo versa mai, il datore di lavoro deve comunque l'intero importo più le sanzioni. Un fornitore di servizi di payroll o un agente di segnalazione non assume alcuna responsabilità, un agente della Sezione 3504 la condivide, e solo una CPEO certificata dall'IRS è l'unica responsabile per i suoi dipendenti nel luogo di lavoro. Questa guida tratta la Trust Fund Recovery Penalty che colpisce personalmente i proprietari, sette campanelli d'allarme di un fornitore in difficoltà e l'abitudine mensile di verifica in EFTPS che intercetta un versamento mancato con una sanzione del 2% invece che del 10%.

Mike Thrift

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Contabilità per venditori AWS Marketplace: riconcilia ricavi lordi, commissioni di inserzione, imposte, rimborsi e pagamenti differiti per offerta

Come i venditori di AWS Marketplace possono tenere i depositi separati dalle entrate — contabilizzare le fatturazioni lorde a livello di transazione, registrare separatamente le commissioni di inserzione, classificare i tre scenari di ripartizione fiscale, stornare i rimborsi rispetto all'offerta originale e riconciliare i pagamenti netti con la banca utilizzando conti transitori, ID offerta e codici di tracciabilità bancaria.

Mike Thrift

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Modulo 4868 per i Lavoratori Autonomi nel 2026: Più Tempo per la Dichiarazione, Non per il Pagamento

Il Modulo 4868 concede a un lavoratore autonomo una proroga automatica di sei mesi per presentare il Modulo 1040 e la Schedule C, spostando la scadenza della dichiarazione 2025 dal 15 aprile al 15 ottobre 2026, ma l'imposta stessa era comunque dovuta ad aprile. Come stimare l'obbligazione totale inclusa l'imposta sul lavoro autonomo, richiedere la proroga elettronicamente o tramite un pagamento designato e limitare la sanzione del 5% mensile per mancata dichiarazione.

Mike Thrift

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Modulo 8822-B Spiegato: Guida all'aggiornamento della parte responsabile entro 60 giorni e all'elenco di controllo per il cambio di indirizzo aziendale

Il Modulo 8822-B aggiorna i registri IRS dell'indirizzo postale, della sede fisica o della parte responsabile di un'azienda — e l'IRS richiede che le modifiche della parte responsabile siano comunicate entro 60 giorni. Scopri chi conta come parte responsabile, come compilare le righe 5–9, dove inviare il modulo e quali registri conservare.

Mike Thrift

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Retribuzioni Supplementari nel 2026: Guida per i Piccoli Datori di Lavoro alla Ritenuta del 22% su Bonus, Commissioni e Straordinari

Per il 2026, l'aliquota federale fissa di ritenuta sulle retribuzioni supplementari identificate separatamente è del 22%, con un'aliquota obbligatoria del 37% sugli importi superiori a 1 milione di dollari. Scopri quando i piccoli datori di lavoro possono utilizzare il metodo flat rispetto al metodo aggregato per bonus, commissioni e straordinari, perché la previdenza sociale, Medicare e la FUTA si applicano comunque, come si inseriscono i tempi di deposito e il modulo 941, e come tracciare il codice TT nel box 12 del W-2 per gli straordinari qualificati.

Mike Thrift

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Sconti Fornitori per Pagamento Anticipato: Come I Rivenditori Dovrebbero Registrare i Risparmi senza Distorcere le Scorte

Gli sconti per pagamento anticipato come 2/10, net 30 possono essere registrati in due modi — riducendo gli acquisti o accreditando un conto sconti separato — e l'IRS si aspetta che venga applicato un metodo in modo coerente. Come ogni scelta incide sul costo del venduto, sulle scorte finali e sulla riconciliazione di fine anno per un rivenditore, oltre a un flusso di lavoro per la fatturazione che evita che gli sconti distorcano silenziosamente i margini.

Mike Thrift

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Working Condition Fringe Benefits: Come rendere strumenti di lavoro, software e formazione esenti da tasse nel 2026

Ai sensi della Sezione 132(d) dell'IRC, i datori di lavoro possono escludere dalla retribuzione dei dipendenti strumenti di lavoro, software e istruzione legata al lavoro come working condition fringe benefit quando il costo sarebbe stato deducibile se il dipendente lo avesse pagato. Questa guida illustra il test di deducibilità, le regole di documentazione per i rimborsi in contanti, come il limite di $5.250 dell'assistenza educativa della Sezione 127 differisce, e un flusso di lavoro contabile che mantiene i benefici qualificanti fuori dalla retribuzione imponibile.

Mike Thrift

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