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Owner Distributions

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Il Conto AAA della S Corporation: Come il Conto degli Adeguamenti Cumulati Decide se le Tue Distribuzioni sono Esenti da Imposte

Una distribuzione di una S corporation è esente da imposte solo nella misura del Conto degli Adeguamenti Cumulati quando la società detiene utili e profitti da C corporation. Questa guida copre cosa fa salire e scendere l'AAA, le regole di ordinamento delle distribuzioni in quattro fasi, un esempio pratico di $40.000 con due esiti opposti e cinque errori contabili che trasformano i prelievi dei soci in dividendi tassabili.

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Compenso dell'Amministratore vs. Stipendio: Come gli Imprenditori S-Corp Determinano una Retribuzione Ragionevole

La "regola del 60/40" per suddividere stipendio e distribuzioni in una S-corp non è mai apparsa in alcun regolamento dell'IRS. Ciò che l'IRS applica effettivamente è un test basato su fatti e circostanze — lo stesso che ha riclassificato lo stipendio di $24.000 di un commercialista a $91.044, costandogli $23.000 in arretrati di imposte sui salari. Ecco come determinare un importo difendibile.

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Base del Socio di S-Corp, Modulo 7203 e la Trappola delle Distribuzioni Fantasma: Guida alla Sezione 1366(d)

La Sezione 1366(d) limita le deduzioni delle perdite delle S-corporation alla base azionaria più il debito diretto del socio, e il Modulo 7203 è il modo in cui l'IRS verifica i calcoli. Una guida pratica alle perdite sospese, alle plusvalenze fittizie sulle distribuzioni, alla regola del debito a conto aperto di $25.000, al motivo per cui le garanzie personali non creano base e a come le regole di ordinamento del Regolamento 1.1367-1 determinano quali perdite sopravvivono ogni anno.

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Retribuzione Ragionevole per i Titolari di S-Corp: Come Determinare il Tuo Stipendio, Superare un Controllo Fiscale ed Evitare Sanzioni a Sei Cifre

Un commercialista si è pagato 24.000 dollari mentre prelevava 200.000 dollari in distribuzioni dalla sua S-Corp, ha perso la causa presso l'Ottavo Circuito e ha dovuto pagare arretrati di imposte sui salari e sanzioni a sei cifre. Ecco come l'IRS valuta la retribuzione ragionevole, le bandiere rosse per i controlli e una metodologia difendibile per fissare lo stipendio del titolare di una S-Corp.

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