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OSHA
Occupational Safety and Health Administration regulations, recordkeeping under 29 CFR Part 1904, electronic injury and illness submission, severe-injury reporting, and state-plan compliance
Scadenza per la comunicazione dei pericoli OSHA spostata al 20 novembre 2026: Guida alla conformità per le piccole imprese
La norma OSHA di gennaio 2026 ha spostato la scadenza per la conformità alla comunicazione dei pericoli per i datori di lavoro al 20 novembre 2026 per le sostanze (19 maggio 2028 per le miscele). Ecco cosa devono aggiornare le piccole imprese — etichette, formazione e programmi HazCom scritti — più sanzioni fino a 16.550 dollari per violazione grave e la riduzione del 70% ora disponibile per i datori di lavoro con fino a 25 dipendenti.
La Legge del Connecticut sulle Quote di Magazzino: Una Guida Informativa per i Datori di Lavoro
La SB 298 del Connecticut, in vigore dal 1° luglio 2026, richiede che i magazzini con 250+ dipendenti in un unico sito (o 1.000+ su più siti) comunichino per iscritto le quote di produttività, conservino per tre anni i registri della velocità di lavoro e rispondano alle richieste di dati dei dipendenti entro 10 giorni, con una presunzione confutabile di ritorsione per azioni avverse intraprese entro 90 giorni.
Programma NEP di OSHA sul Calore: Cosa Devono Fare i Piccoli Datori di Lavoro nel 2026
Il Programma Nazionale Prioritario di OSHA dell'aprile 2026 prende di mira 55 settori ad alto rischio per ispezioni sulle malattie da calore, con sanzioni che partono da 16.550 dollari per violazione: ecco il piano scritto, il programma di acclimatazione e le regole statali che i piccoli datori di lavoro devono seguire per essere conformi.
Il Tasso di Modifica dell'Esperienza per gli Infortuni sul Lavoro (E-Mod), Spiegato: Come un Singolo Sinistro Aumenta il Tuo Premio per Tre Anni
Il tasso di modifica dell'esperienza (E-Mod) per gli infortuni sul lavoro di un'azienda confronta le perdite effettive dei sinistri con le perdite attese per il suo settore e la dimensione della sua forza lavoro, e rimane in vigore per tre anni polizza, quindi un singolo sinistro può aumentare i premi per anni dopo il ritorno al lavoro del dipendente infortunato.
Moduli OSHA 300, 300A e 301 per la Registrazione di Infortuni e Malattie nel 2026: La Guida Completa alla Conformità per Piccole e Medie Imprese
Una guida alla conformità 2026 per la registrazione di infortuni e malattie secondo i moduli 300, 300A e 301 dell'OSHA ai sensi del 29 CFR Parte 1904 — chi deve registrare, il test di registrabilità in quattro fasi, l'invio elettronico tramite l'applicazione Injury Tracking per le aziende ad alto rischio dell'Appendice B con 100 o più dipendenti, le tempistiche di segnalazione degli infortuni gravi ai sensi del § 1904.39, le differenze nei piani statali e come costruire un programma che resista a un audit OSHA.