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Multi-State Tax

Multi-state tax compliance, nexus rules, and withholding requirements for businesses operating across state lines

Il Vostro Gestore di Payroll Ora Vuole Gestire Anche le Vostre Registrazioni Statali — Ecco Perché è Importante

L'acquisizione di Mosey, piattaforma di automazione della conformità, da parte di Gusto segnala che la registrazione multistato sta diventando una caratteristica dei fornitori di servizi di payroll. Le piccole imprese con meno di 50 dipendenti spendono circa $14.700 per dipendente all'anno per la conformità normativa, e una prima assunzione in un nuovo stato innesca l'abilitazione estera, i conti di ritenuta e SUTA, l'assicurazione infortuni sul lavoro e la segnalazione delle nuove assunzioni — ciascuno con la propria agenzia, scadenza e sanzioni.

L'Illinois Abolisce la Regola delle 200 Transazioni per l'Imposta sulle Vendite: Cosa Dovrebbero Fare i Venditori a Distanza nel 2026

Dal 1° gennaio 2026, l'Illinois ha eliminato la soglia di nesso economico basata sulle 200 transazioni, mantenendo un unico test basato sui $100.000 di ricavi negli ultimi 12 mesi per i venditori a distanza. Ecco chi guadagna o perde il nesso, come funziona il programma di amnistia da agosto a ottobre 2026 e come strutturare la propria contabilità per rispondere su richiesta alle domande sulle vendite stato per stato.

Leggi sulla Trasparenza Retributiva nel 2026: Guida Stato per Stato per le Piccole Imprese

A partire dal 2026, circa 20 stati più Washington D.C. richiedono la divulgazione della fascia salariale negli annunci di lavoro, e le leggi si applicano in base al luogo in cui un lavoro da remoto potrebbe essere svolto, non in base alla sede del datore di lavoro. Le soglie relative al numero di dipendenti vanno da 1 a 50+, e le sanzioni vanno da 250 $ per violazione in Illinois a 25.000 $ in Massachusetts. Ecco cosa devono divulgare le piccole imprese, come gestire gli annunci "Remoto — Stati Uniti" e una checklist di conformità in sei passaggi.

Aumenti del Salario Minimo Statale 2026: Guida alla Conformità del Payroll Multi-Stato

Diciannove stati hanno aumentato il salario minimo il 1° gennaio 2026 — Washington ora guida con $17,13 l'ora — e circa 68 città e contee hanno stabilito tariffe locali più alte. Questa guida elenca ogni tariffa statale 2026, le modifiche a metà anno in Florida e Oregon, le nuove imposte sui salari PFML in Maryland, Minnesota e Delaware, e una checklist in sette passaggi per mantenere conforme il payroll multi-stato.

Commissioni di Consegna al Dettaglio nel 2026: Cosa Devono i Venditori in Colorado e Minnesota

La commissione di consegna al dettaglio del Colorado è salita a $0,31 per ordine il 1° luglio 2026, mentre il Minnesota addebita $0,50 sugli ordini qualificanti di $100 o più. Ecco le soglie di esenzione, le eccezioni per i marketplace, le oltre dieci stanno redigendo commissioni simili e come registrare la commissione in modo da non ingarbugliare la tua contabilità.

Contabilità per Concessionari di Fiere e Carnevali Itineranti: Ripartizione dei Ricavi Lordi, Permessi Multi-Stato e una Rotta con Tappe Settimanali

Come i concessionari di carnevali e fiere dovrebbero tenere la contabilità per un'attività a rotte – registrando ripartizioni dei ricavi lordi dal 25 al 50% e minimi garantiti per tappa, richiedendo permessi per l'imposta sulle vendite che variano da stato a stato (la licenza statale unica dell'Ohio vs. i permessi per singola sede della California vs. lo status di dichiarante con sede variabile dell'Illinois), riconciliando il contante quotidianamente con i conteggi dei biglietti, e monitorando le soglie di paga per manodopera giornaliera e 1099 oltre i confini statali.

Niente più centesimi: Guida per le piccole imprese alle leggi statali sull'arrotondamento del contante del 2026

La Zecca degli Stati Uniti ha coniato il suo ultimo penny il 12 novembre 2025, e 19 stati hanno emanato leggi sull'arrotondamento del contante nel 2026 senza ancora uno standard federale in vigore. La maggior parte degli stati permette ai rivenditori di arrotondare i totali in contanti al nickel più vicino a propria discrezione, l'Arizona impone l'arrotondamento in stile canadese, e l'Indiana tratta gli utili e le perdite da arrotondamento come rettifiche del reddito. Ecco come differiscono le regole, perché l'imposta sulle vendite viene sempre calcolata sul prezzo prima dell'arrotondamento e come registrare le variazioni di arrotondamento per mantenerle verificabili.

L'aliquota dell'imposta sulle vendite a Washington, D.C. sale al 7% il 1° ottobre 2026: cosa significa per beni digitali e venditori SaaS

L'aliquota generale dell'imposta sulle vendite di Washington, D.C. sale dal 6% al 7% il 1° ottobre 2026, e il Distretto tassa beni digitali e SaaS all'aliquota piena senza esenzione B2B. Questa guida copre l'aumento ritardato del Budget Support Act, le soglie di nexus economico di D.C. di $100.000/200 transazioni e una checklist di conformità in cinque passaggi per le fatture che attraversano il cambio di aliquota.

Colorado HB26-1289: La rendicontazione combinata mondiale diventa il metodo predefinito per le C Corp nel 2027

A partire dagli anni fiscali che iniziano il 1° gennaio 2027, l'HB26-1289 del Colorado rende la rendicontazione combinata mondiale il metodo predefinito per i gruppi unitari di C corporation — incluse le filiali estere. L'elezione water's-edge che la evita vincola per dieci anni consecutivi, e una lista nera dei paradisi fiscali (Hong Kong, Irlanda, Paesi Bassi, Singapore) riporta comunque le entità elencate nel gruppo combinato. Ecco chi è coinvolto e quali documenti sono necessari.

Come dovrebbero tassare gli stati il reddito delle società di persone? Dentro la proposta di ripartizione 'mista' dell'MTC

Il documento di lavoro della Multistate Tax Commission del gennaio 2026 propone un metodo di ripartizione "misto" che incorpora i fattori di vendita, proprietà e stipendi di una società di persone nel calcolo fiscale statale di ciascun socio. Poiché gli stati attualmente si dividono tra teorie di sourcing aggregato e dell'entità, lo stesso dollaro di una società di persone può essere tassato due volte — o per niente. Ecco cosa devono monitorare ora le società di persone e le LLC a più membri che operano in più stati.

La valutazione New Jersey Medicaid Employer Assessment (A5324): Cosa significa la legge pionieristica per la tua busta paga

La legge A5324 del New Jersey, in vigore dal 1° luglio 2026, addebita ai datori di lavoro 325–725 dollari all'anno per ogni dipendente o familiare a carico iscritto a Medicaid, una volta raggiunti i 50 iscritti — importo determinato dallo stato, non autodichiarato. Ecco come funzionano le tariffe differenziate, quali lavoratori sono esenti ora e nel 2027, e come preparare la tua contabilità per una fattura che non hai calcolato tu.

Gusto vs. OnPay per Team con Meno di 10 Dipendenti: Quale Modello di Prezzo per le Paghe si Adatta Davvero?

Il livello Simple di Gusto costa $49/mese + $6 per dipendente, ma limita le paghe multi-stato dietro il livello Plus da $80; il piano unico di OnPay da ~$40–59 + $6 lo include di serie. Un confronto dei costi caratteristica per caratteristica per aziende con 2–9 dipendenti, che copre ferie e permessi, deposito diretto, disponibilità dei benefit, supporto e integrazioni.