
Sezione 409A: Strutturare Bonus, Buonuscita e Phantom Equity per Evitare la Penale del 20%
La Sezione 409A tassa la retribuzione differita non conforme nell'anno di maturazione e aggiunge una penale federale fissa del 20% più interessi. Questa guida spiega le eccezioni per il differimento a breve termine e per l'indennità di fine rapporto, i sei eventi scatenanti riconosciuti per il pagamento, il ritardo di sei mesi per i dipendenti specificati, e come strutturare bonus, buonuscita, RSU, phantom stock e stock option scontate in modo che i fondatori evitino la penale.








