La transazione da $95.000 di GigSmart in Illinois: cosa significa per la tua azienda la errata classificazione dei lavoratori tramite app
Il procuratore generale dell'Illinois ha raggiunto un accordo con l'app di personale GigSmart per circa $95.000 dopo aver scoperto che 479 lavoratori erano stati erroneamente classificati come lavoratori autonomi, negando loro straordinari, salario minimo e la paga minima garantita per turni di quattro ore prevista dall'Illinois. Ecco il test ABC applicato dalle autorità di regolamentazione, perché le aziende clienti possono condividere la responsabilità di datore di lavoro congiunto e i registri dei costi del lavoro che ti proteggono.
