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Considerazioni finanziarie quando si assumono dipendenti o collaboratori

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14 minuti di lettura

Assistenza educativa Sezione 127: Come le piccole imprese pagano esentasse $5.250 di tasse universitarie o prestiti studenteschi nel 2026

La Sezione 127 consente ai datori di lavoro di rimborsare fino a $5.250 per dipendente all'anno per tasse universitarie, libri o capitale e interessi di prestiti studenteschi senza imposte salariali o sul reddito. L'OBBBA ha reso permanente la disposizione sui prestiti studenteschi nel luglio 2025 e inizierà l'indicizzazione all'inflazione del limite nel 2027 — ecco come una piccola impresa istituisce un piano conforme.

Mike Thrift

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Assicurazione EPLI per Piccole Imprese: Perché un Team di Cinque Persone Può Ancora Ricevere una Richiesta di Risarcimento per Discriminazione da Sei Cifre

L'assicurazione EPLI per le piccole imprese costa indicativamente da 800 a 3.000 dollari all'anno, ma una singola richiesta di risarcimento non coperta per discriminazione, molestie o licenziamento illegittimo costa in media 80.000 dollari in spese legali. Ecco cosa copre l'EPLI, come i carrier ne fissano il prezzo e come acquistarla senza pagare troppo.

Mike Thrift

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Leggi sulla Trasparenza Salariale Stato per Stato nel 2026: Guida alla Conformità per Datori di Lavoro Multi-Stato

Diciassette stati più il Distretto di Columbia ora richiedono fasce salariali negli annunci di lavoro, con soglie e sanzioni che variano abbastanza da far sì che un singolo annuncio nazionale possa violare tre leggi diverse. Una guida pratica al mosaico normativo del 2026, alle trappole degli annunci remoti e a come i datori di lavoro multi-stato trasformano la conformità in una prassi operativa ordinaria.

Mike Thrift

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13 minuti di lettura

Regola FTC sui Patti di Non Concorrenza Ritirata: Come i Datori di Lavoro Dovrebbero Adattarsi al Mosaico Stato per Stato nel 2026

Il 12 febbraio 2026, la FTC ha rimosso il suo divieto del 2024 sui patti di non concorrenza dal Code of Federal Regulations, ma è passata a un'applicazione caso per caso ai sensi della Sezione 5 e a ordini di consenso contro datori di lavoro come Rollins. Con California, Colorado, Illinois, Minnesota e altri stati che inaspriscono le proprie regole, un modello nazionale unico per i patti di non concorrenza è ora un rischio di conformità. Questa guida mappa il panorama statale e delinea un piano in cinque punti per i datori di lavoro.

Mike Thrift

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Sezione 45F nel 2026: Come l'OBBBA ha Quadruplicato il Credito d'Imposta per l'Assistenza all'Infanzia Fornita dal Datore di Lavoro

A partire dal 2026, il One Big Beautiful Bill Act espande il Credito d'Imposta per l'Assistenza all'Infanzia Fornita dal Datore di Lavoro (Sezione 45F) dal 25% al 40% (50% per le imprese con un fatturato lordo medio inferiore a 32 milioni di dollari) e aumenta il limite annuale da 150.000 a 500.000 dollari (600.000 dollari per le piccole imprese), con nuove regole esplicite per intermediari, accordi collettivi, assistenza di emergenza e contratti per posti riservati.

Mike Thrift

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9 minuti di lettura

Come Assumere il Contabile Giusto: Una Guida Completa per i Proprietari di Piccole Imprese

Quando i tuoi registri sono in ritardo di mesi e la stagione fiscale è una corsa contro il tempo, è arrivato il momento di assumere un contabile, ma quello sbagliato costa più di fare da soli. Questa guida spiega come scegliere tra freelance, società e servizi remoti; quali certificazioni richiedere; dieci domande da colloquio che rivelano la reale competenza; e sei bandiere rosse per cui è meglio rinunciare.

Mike Thrift

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