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Contribution Deadlines

Important deadlines for retirement contributions

IRA SIMPLE vs. 401(k) SIMPLE nel 2026: Limiti di contribuzione, scadenze e la regola del rollover a 2 anni che ogni piccolo datore di lavoro deve conoscere

Entrambi i piani SIMPLE condividono un limite di differimento dipendente di $17.000 per il 2026, ma si dividono sulla presentazione del modulo 5500, sui prestiti ai partecipanti e sull'imposta del 25% per distribuzione anticipata dell'IRA SIMPLE durante il periodo di restrizione del rollover di due anni. Un confronto pratico per i datori di lavoro con 100 o meno dipendenti, con le scadenze per le buste paga, i limiti di catch-up per fascia d'età e il flusso di lavoro di riconciliazione per gestire correttamente entrambi i piani.

401(k) Individuale per Lavoratori Autonomi nel 2026: Come Massimizzarlo Davvero

Nel 2026 un 401(k) Individuale permette a un lavoratore autonomo di accantonare fino a 72.000 $ (83.250 $ con il super catch-up per le età 60-63) tra un contributo volontario del dipendente di 24.500 $ e un contributo datoriale del 25% della retribuzione. Questa guida spiega la matematica dei due blocchi, la nuova obbligatorietà Roth catch-up per retribuzioni W-2 oltre 145.000 $, le scadenze del primo anno rispetto a quelle successive e la soglia di 250.000 $ per la presentazione del modulo 5500-EZ.

L'IRS Annuncia i Limiti 2027 per HSA e HDHP: Cosa Devono Pianificare Subito i Piccoli Imprenditori e i Lavoratori Autonomi

La Revenue Procedure 2026-24 aumenta i limiti contributivi HSA 2027 a $4.500 per copertura individuale e $9.000 per famiglia, con franchigie minime HDHP di $1.750/$3.500 e massimali di spesa viva di $8.700/$17.400. Ecco cosa significano i nuovi numeri per i titolari di partita IVA — incluso perché la detrazione HSA non riduce l'imposta sul lavoro autonomo, la scadenza contributiva del 15 aprile che le proroghe non spostano, e le trappole da sovracontribuzione legate ai contributi del datore di lavoro e alla Regola dell'Ultimo Mese.