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Connecticut

Connecticut business compliance, state taxes, and small business regulations

La Legge sulla Privacy dei Dati del Connecticut Ora Raggiunge 35.000 Consumatori: Una Guida alla Conformità per le Piccole Imprese

La legge sulla privacy dei dati modificata del Connecticut è entrata in vigore il 1° luglio 2026, riducendo la soglia di applicabilità da 100.000 a 35.000 consumatori, aggiungendo fattori scatenanti senza soglia per dati sensibili e vendita di dati, ed eliminando il periodo di sanatoria garantito di 60 giorni. Ecco cosa è cambiato, cosa arriva il 1° ottobre, e una checklist in sei passaggi per le piccole imprese.

Il Conguaglio della Connecticut Paid Leave è allo 0,5% nel 2026: come i datori di lavoro possono individuare le eccedenze di trattenuta e riconciliare la CTPL

L'aliquota contributiva del Connecticut Paid Leave per il 2026 è pari allo 0,5% della retribuzione imponibile, con un massimale di 184.500 dollari della base contributiva previdenziale di Social Security, per un massimo di 922,50 dollari per dipendente e datore di lavoro. Questa guida per i datori di lavoro illustra il calendario di presentazione trimestrale, una riconciliazione del libro paga in sei fasi e come correggere le trattenute raddoppiate all'1%, i rimborsi eccedenti e i versamenti duplicati.

La Legge sul Prezzo Tutto Incluso del Connecticut è in Vigore: il Divieto di Commissioni Nascoste dal 1° Luglio 2026 che Ogni Azienda che Vende a Clienti del Connecticut Deve Rispettare

La S.B. 3 del Connecticut entra in vigore il 1° luglio 2026: ogni azienda che fa pubblicità verso il Connecticut deve mostrare un prezzo tutto incluso che comprenda tutte le commissioni obbligatorie. Scopri chi deve adeguarsi, le eccezioni per imposte e spedizione, il confronto con la regola della FTC e la checklist contabile per allineare cartellini dei prezzi, POS e registro contabile.