#compliance
Naviga la conformità normativa e mantieni registri finanziari pronti per l'audit
Registra il tuo copyright negli Stati Uniti prima della violazione o entro 3 mesi dalla pubblicazione per sbloccare danni statutari fino a $150.000 per opera più le spese legali.
La California paga 1,5 volte oltre le 8 ore e il doppio oltre le 12; l'Alaska aggiunge gli straordinari giornalieri e il Nevada li lega al salario, quindi la regola federale delle 40 ore non basta.
Delaware's high court upheld SB 21: shareholder inspections now cover only formal records — minutes, board materials, financials. What founders must do.
California e Illinois richiedono il rimborso dell'uso del telefono per lavoro, anche con piani illimitati — ecco come fissare uno stipendio mensile difendibile.
L'espansione del congedo per malattia di Pittsburgh del 2026 richiede 1 ora ogni 30 ore lavorate, con un tetto di 72 ore per i datori di lavoro più grandi — quasi il doppio dei vecchi limiti.
Visa richiede consenso espresso, termini immediati, un promemoria 7 giorni prima dell'addebito e una cancellazione online semplice per le prove gratuite — se ne manca uno, la contestazione è impossibile da vincere.
Ogni importazione deve indicare il paese di origine in inglese per l'acquirente finale; se manca, la CBP emette il Modulo 4647 e un dazio di marcatura del 10%.
Undici stati degli Stati Uniti ora vietano la maggior parte delle verifiche del credito da parte dei datori di lavoro. Dove restano legali, il FCRA richiede comunicazione scritta, consenso e comunicazioni di azione avversa.
Omettere l'avviso della FTC Holder Rule (16 CFR 433) nei contratti di credito al consumo è una violazione del venditore — e gli acquirenti possono far valere le loro contestazioni contro i finanziatori.
Homebase e 7shifts fatturano per sede, When I Work per utente — quindi è il numero di dipendenti a decidere il costo. 7shifts è leader nella previsione del lavoro basata sul POS e nella gestione delle mance.
La maggior parte degli stati consente a una LLC sciolta di essere reintegrata presentando i report mancanti e pagando le commissioni arretrate, ma il periodo di interruzione può esporre personalmente i proprietari e liberare il tuo nome.
Il CCPA federale limita tutti i pignoramenti dei creditori al 25% dei guadagni disponibili complessivi; il mantenimento dei figli ha priorità fino al 50–65%. Come i datori di lavoro statunitensi ordinano i provvedimenti.
