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Conformità

Naviga la conformità normativa e mantieni registri finanziari pronti per l'audit

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FASB ASU 2026-01: Come le Startup Devono Ora Misurare i Dividendi PIK sulle Azioni Privilegiate

L'ASU 2026-01 del FASB richiede che i dividendi PIK sulle azioni privilegiate classificate come patrimonio netto siano misurati al tasso contrattuale dichiarato — non al fair value — in vigore per i periodi annuali che iniziano dopo il 15 dicembre 2026, con adozione anticipata consentita. Ecco cosa dovrebbero fare le startup sostenute da venture capital con clausole PIK privilegiate prima del prossimo audit.

Mike Thrift

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Il Più Grande Test della Settimana Lavorativa di Quattro Giorni è Concluso. Ecco Cosa Significa per la Tua Buste Paga

Un trial di Nature Human Behaviour su 2.896 dipendenti in 141 aziende ha scoperto che la settimana di quattro giorni riduce il burnout, mantiene stabile la produttività e convince il 90% delle aziende a mantenerla. Ecco come le piccole imprese gestiscono il lato buste paga: il modello 100-80-100 vs. orari compressi 4/10, regole straordinari FLSA, il processo di elezione per lo straordinario giornaliero in California e le metriche da monitorare in un progetto pilota.

Mike Thrift

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La valutazione New Jersey Medicaid Employer Assessment (A5324): Cosa significa la legge pionieristica per la tua busta paga

La legge A5324 del New Jersey, in vigore dal 1° luglio 2026, addebita ai datori di lavoro 325–725 dollari all'anno per ogni dipendente o familiare a carico iscritto a Medicaid, una volta raggiunti i 50 iscritti — importo determinato dallo stato, non autodichiarato. Ecco come funzionano le tariffe differenziate, quali lavoratori sono esenti ora e nel 2027, e come preparare la tua contabilità per una fattura che non hai calcolato tu.

Mike Thrift

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Visa ha appena tagliato la tua tolleranza per i chargeback di un terzo: Cosa significa la soglia VAMP dell'1,5% per i piccoli commercianti

Il 1° aprile 2026, il programma VAMP di Visa ha ridotto la soglia per frodi e controversie dei commercianti dal 2,2% all'1,5% in USA, Canada, UE e Asia-Pacifico. Ecco come funziona il rapporto (TC40 + TC15) ÷ transazioni saldate, il minimo mensile di 1.500 eventi, la penale di 8 dollari per transazione e sei passi concreti per rimanere sotto la linea.

Mike Thrift

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Le nuove regole sulla privacy in California del 2026 riguardano ora i dati delle paghe dei dipendenti, i dati biometrici e i dati sanitari

La CPRA della California copre ora i dati di dipendenti, candidati e appaltatori, e i regolamenti in vigore dal 1° gennaio 2026 richiedono valutazioni del rischio prima di utilizzi HR ad alto impatto come gli orologi biometrici e lo screening automatico dei curriculum, con norme su notifica e diritto di rinuncia per le decisioni automatizzate che entreranno in vigore gradualmente entro il 2027.

Mike Thrift

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Legge SB 440 della California sui Pagamenti Rapidi: Scadenze di 30 Giorni e Interessi del 24% sugli Ordini di Variazione Non Pagati

La SB 440 della California, in vigore dal 1° gennaio 2026, concede ai committenti di progetti privati 30 giorni per rispondere a una richiesta di ordine di variazione e 60 giorni per pagare la parte indiscussa — pena un interesse mensile del 2% (24% annuo). Ecco come funziona la legge, come si confronta con altri stati e come gli appaltatori dovrebbero tenere traccia delle scadenze nella loro contabilità.

Mike Thrift

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Regolamento finale sull'autorizzazione preventiva CMS: cosa significano le scadenze di 7 giorni e 72 ore per gli studi medici e dentistici

A partire dal 1° gennaio 2026, il CMS-0057-F impone ai pagatori di Medicare Advantage, Medicaid, CHIP e dei marketplace ACA di decidere le richieste di autorizzazione preventiva entro 72 ore (urgenti) o 7 giorni di calendario (standard) e di fornire motivazioni specifiche per i rifiuti, con API FHIR per l'autorizzazione preventiva obbligatorie entro il 1° gennaio 2027. Ecco cosa dovrebbero fare ora i piccoli studi medici e dentistici.

Mike Thrift

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Il nuovo assegno per il congedo NICU in Colorado: cosa devono sapere i piccoli datori di lavoro sul FAMLI nel 2026

Il programma FAMLI del Colorado ora offre fino a 12 settimane di Congedo Retribuito per Cura Neonatale per ricoveri in NICU, separato dalle 12 settimane esistenti di congedo per legame affettivo, finanziato da un premio lordo del 2026 pari allo 0,88% delle retribuzioni, ripartito tra datore di lavoro e dipendente per le aziende con 10 o più lavoratori.

Mike Thrift

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La Regola Fiduciaria del DOL è Nuovamente Morta: Cosa Devono Sapere Ora i Piccoli Datori di Lavoro che Gestiscono un 401(k)

Tribunali federali del Texas hanno annullato la Retirement Security Rule del DOL nel marzo 2026, riportando lo status fiduciario per la consulenza pensionistica al test in cinque parti del 1975 — la seconda volta che una norma simile viene invalidata dal 2018. Ecco cosa dovrebbero verificare ora i promotori di piani 401(k): status fiduciario del consulente per iscritto, dichiarazioni di compenso e una checklist documentale, oltre a cosa significa la nuova proposta di safe harbor del DOL per asset alternativi per i piccoli piani.

Mike Thrift

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Leggi sulla divulgazione del monitoraggio dei dipendenti nel 2026: cosa devono comunicare le piccole imprese ai propri team

Cinque stati — Maine, Connecticut, Delaware, New York e Colorado — ora richiedono un avviso scritto prima di monitorare i dipendenti. La legge del Maine del 2026 aggiunge un riavviso annuale, la divulgazione durante l'assunzione e multe da $100 a $500 per violazione, mentre le regole ampliate del Connecticut entrano in vigore il 1° ottobre 2026. Ecco come scrivere un'unica politica di monitoraggio che soddisfi ogni stato.

Mike Thrift

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Regola di segnalazione PFAS dell'EPA (TSCA 8(a)(7)): Cosa devono segnalare i piccoli produttori e importatori dal 2011

La regola della Sezione 8(a)(7) del TSCA dell'EPA richiede ai produttori e importatori di circa 770 sostanze chimiche PFAS di segnalare i dati di produzione, utilizzo e smaltimento a partire dal 1° gennaio 2011. La finestra di presentazione ora si apre il 31 gennaio 2027 (o 60 giorni dopo una regola di ambito definitiva), con esenzioni proposte per articoli e concentrazioni pari o inferiori allo 0,1% — ecco cosa dovrebbero documentare ora le piccole imprese.

Mike Thrift

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