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Conformità

Naviga la conformità normativa e mantieni registri finanziari pronti per l'audit

Accordi Bill-and-Hold ai sensi dell'ASC 606: Quando Puoi (e Non Puoi) Riconoscere i Ricavi su Merci che il Cliente Non Ha Ancora Ritirato

L'ASC 606 consente il riconoscimento dei ricavi negli accordi bill-and-hold solo quando tutti e quattro i criteri sono soddisfatti: una ragione sostanziale per il ritardo, merci separate per il cliente, prontezza per il trasferimento immediato e nessun diritto del venditore di reindirizzarle. Questa guida esamina ogni test, un esempio pratico di allocazione che separa i ricavi delle merci da un'obbligazione di stoccaggio distinta, casi d'uso legittimi e il segnale d'allarme del ritardo avviato dal venditore che attira l'attenzione della SEC.

SB 525 della California: Salario Minimo Sanitario di Luglio 2026, Fasce e la Trappola della Retribuzione per Esonerati

La SB 525 della California ha aumentato i salari minimi dei lavoratori sanitari a $22, $23 o $25 l'ora dal 1° luglio 2026, a seconda della fascia della struttura — e ha portato i minimi salariali per esonerati fino a $78.000. Ecco chi è coperto, la tariffa per ogni fascia e come pianificare il budget delle buste paga struttura per struttura.

Divieto di Riunioni Obbligatorie per il Pubblico Captivo: Quali Stati Proibiscono le Riunioni Sindacali e Politiche Obbligatorie nel 2026

Dopo che la Corte Suprema ha rifiutato di rivedere la legge sul pubblico captivo del Minnesota il 23 febbraio 2026, almeno 13 stati ora vietano le riunioni datoriali obbligatorie su sindacalizzazione, politica o religione — con sanzioni come i 500 dollari per dipendente per violazione della California. Ecco l'elenco degli stati, la regola di notifica in tre parti della NLRB e una checklist di conformità per i piccoli datori di lavoro.

Il Nuovo Ordine Esecutivo per il Rafforzamento delle Dogane: Cosa Deve Fare Ogni Importatore di Registro Prima del Cambiamento delle Regole

L'Ordine Esecutivo 14411, firmato il 3 giugno 2026, richiede cauzioni doganali o beni nazionali per ogni importatore di registro, vieta agli IOR esteri le entrate informali e le cauzioni continue, impone la dichiarazione di titolarità effettiva e stabilisce una soglia minima di penale del 50% — con scadenze a 45, 90 e 180 giorni. Ecco cosa dovrebbero fare i piccoli importatori prima che le regole entrino in vigore.

La regola del 2026 del DOL sui lavoratori autonomi: il test dei cinque fattori spiegato per i piccoli datori di lavoro

La proposta del febbraio 2026 del Dipartimento del Lavoro revocherebbe il test di classificazione dei lavoratori a sei fattori del 2024 e ripristinerebbe un quadro di realtà economica a cinque fattori in cui il controllo e l'opportunità di profitto o perdita hanno il peso maggiore. Ecco cosa è cambiato, cosa è ancora valido e come i piccoli datori di lavoro dovrebbero verificare ora i loro rapporti con i collaboratori 1099.

Assicurazione per Pratiche di Impiego (EPLI): Cosa Copre, Quanto Costa e Chi Ne Ha Bisogno

L'EPLI copre richieste di licenziamento illegittimo, discriminazione, molestie e ritorsione che le polizze di responsabilità civile generale escludono esplicitamente. Con costi di difesa che in media si aggirano tra 120.000 e 160.000 dollari per richiesta e un premio medio di circa 2.665 dollari all'anno, ecco come qualsiasi azienda con dipendenti dovrebbe valutare la copertura.

Il sistema di fatturazione qualificata del Giappone: cosa significa il taglio della detrazione dell'ottobre 2026 per freelance e loro clienti

Il 1° ottobre 2026, la detrazione transitoria dell'80% per l'imposta sui consumi pagata a fornitori non registrati in Giappone si riduce — al 70% secondo la riforma fiscale FY2026, poi al 50% nel 2028, al 30% nel 2030 e allo 0% entro ottobre 2031 — mentre scade anche l'aliquota semplificata 2-wari tokurei per le piccole imprese neo-registrate. Ecco cosa devono fare freelance, piccoli fornitori e acquirenti giapponesi prima della scadenza.

Il Test ABC del New Jersey: Cosa Significa la Regola Definitiva sui Lavoratori Autonomi Prima del 1° Ottobre 2026

Le nuove regolamentazioni definitive del test ABC del New Jersey entrano in vigore il 1° ottobre 2026. Ecco cosa richiede ciascuno dei tre requisiti, cosa è cambiato nella regola definitiva del NJDOL, le sanzioni per errata classificazione — fino a 1.000 $ per lavoratore, danni liquidati al 200% e ordini di sospensione lavorativa — e come verificare i tuoi rapporti con gli appaltatori 1099 prima dell'inizio dell'applicazione.

La Regola dei Dipendenti Part-Time a Lungo Termine: Perché il Tuo Sistema di Idoneità 401(k) Necessita di un Aggiornamento Immediato

Secondo il SECURE 2.0, qualsiasi dipendente che lavori 500+ ore in due periodi consecutivi di 12 mesi e abbia 21 anni o più deve poter versare contributi volontari al tuo 401(k) — anche se il tuo piano richiede 1.000 ore. Ecco cosa richiedono i regolamenti finali dell'IRS sui LTPT, chi è idoneo e il sistema di tracciamento delle ore su base biennale di cui le piccole imprese hanno bisogno per evitare correzioni per mancati differimenti.

Obbligo InvoiceNow per la GST di Singapore: Cosa Devono Fare i Registrati Volontari a Partire da Aprile 2026

Dal 1° aprile 2026, l'IRAS può rifiutare le domande di registrazione volontaria alla GST a Singapore che non includono l'adozione di InvoiceNow. Ecco la tempistica di implementazione graduale fino al 2031, il processo di configurazione Peppol in quattro fasi, i contributi disponibili fino a S$1.000 per PMI e come la rendicontazione a livello di transazione cambi le carte in tavola per una contabilità pulita.

Contabilità per Agenzie di Talenti e Modelle: Perché 'Ciò Che Abbiamo Tenuto' Non È Uguale a 'Ciò Che Abbiamo Guadagnato'

Le agenzie di talenti e modelle devono registrare l'importo lordo della prenotazione come ricavo — non solo la commissione del 10–20% che trattengono — detenere i fondi dei clienti in un conto fiduciario separato (un requisito legale ai sensi del California Talent Agencies Act) e riconciliare le commissioni suddivise con i contratti su base mensile. Cinque regole contabili che prevengono discrepanze IRS 1099, violazioni di commistione e controversie sui pagamenti ai talenti.

Contenuti di Marketing Generati dall'IA e Rischio di Diritto d'Autore: Cosa Devono le Piccole Imprese Dopo le Sentenze del 2026

L'accordo da 1,5 miliardi di dollari di Anthropic e la vittoria di Thomson Reuters sull'uso corretto contro Ross Intelligence hanno spostato la responsabilità del diritto d'autore dell'IA sulle aziende che pubblicano contenuti generati dall'IA. I danni legali possono arrivare a 150.000 dollari per opera — ecco quattro passi che le piccole imprese possono compiere, dall'igiene dei prompt all'indennizzo del fornitore e ai registri dei contenuti datati.