
Contabilità per Agenzie di Personale: Tariffa Fatturata, Costo del Lavoro e il Gap tra Paghe e Incassi
Come le agenzie di personale dovrebbero prezzare le tariffe fatturate al di sopra delle tariffe pagate interamente gravate da oneri, leggere il margine lordo per tipo di collocamento e contabilizzare il factoring delle fatture senza nascondere lo spread. Include componenti degli oneri (FICA, FUTA, SUTA, infortuni sul lavoro), un piano dei conti orientato ai collocamenti e la matematica del DSO dietro ai gap di finanziamento delle buste paga.









