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Mike Thrift

Responsabile marketing

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Regola Finale del DOL sui Lavoratori Indipendenti: Il Test delle Sei Realtà Economiche e Ciò che le Piccole Imprese Devono Documentare nel 2026

La Regola Finale del DOL del 2024 sui Lavoratori Indipendenti e il suo test delle sei realtà economiche continuano a governare la classificazione dei lavoratori FLSA nelle cause private nonostante la pausa dell'applicazione di maggio 2025. Le piccole imprese che classificano erroneamente i dipendenti rischiano arretrati salariali da due a tre anni, danni liquidati, sanzioni civili superiori a $2.300 per violazione e esposizione fiscale IRPEF—rischi che una contabilità pulita e una documentazione tempestiva sono progettati per difendere.

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Contabilità dell'Inventario E-Commerce con 3PL e Evasione Multi-Canale: Come i Venditori Online Allocano i Costi di Sbarco, Tracciano l'Inventario Riservato FBA, Riconciliano i Pagamenti del Marketplace ed Evitano COGS Fantasma a Fine Anno

I venditori multi-canale perdono di routine 22 punti di margine a causa dei COGS fantasma — costi di sbarco non allocati, inventario riservato FBA e pagamenti marketplace netti registrati come ricavi. Una guida in quattro fasi per mantenere onesti i libri contabili e-commerce dalla fattura del fornitore alla rettifica di fine anno.

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Conformità al Credito d'Imposta per la Conservazione dei Dipendenti nel 2026: Difesa in Sede di Verifica ai Sensi dello Statuto di Prescrizione Sessennale dell'OBBBA

Una guida pratica per il 2026 per le aziende esposte all'ERC: la finestra di divulgazione volontaria chiusa, lo statuto sessennale dell'OBBBA per le richieste del terzo e quarto trimestre 2021, il disconoscimento categorico delle dichiarazioni tardive dopo il 31 gennaio 2024, le sanzioni per i promotori che risalgono al 12 marzo 2020 e il fascicolo di verifica che gli esaminatori richiedono effettivamente.

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Dopo il Programma di Divulgazione Volontaria ERC 2.0: Come le Piccole Imprese Possono Ancora Correggere Richieste Improprie nel 2026

Con il secondo Programma di Divulgazione Volontaria ERC chiuso da novembre 2024, le piccole imprese con richieste di Credito per la Conservazione dei Dipendenti sovrastimate hanno ancora tre rimedi nel 2026: ritiro della richiesta, auto-emendamento tramite Modulo 941-X o risposta a una lettera di recupero dell'IRS. L'IRS ha una finestra di audit di sei anni aperta fino al 15 aprile 2027 per le richieste del terzo e quarto trimestre 2021, più una penale del 20% per errori di precisione relativa a rimborsi errati.

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ESBT vs QSST: Come i Trust Possono Detenere Azioni di S-Corporation Senza Annullare l'Elezione S

Un trust che detiene azioni di una S-corporation deve qualificarsi come QSST o ESBT ai sensi della Sezione 1361, altrimenti l'elezione S decade retroattivamente. Un QSST tassa il reddito pass-through all'aliquota personale del singolo beneficiario; un ESBT permette molteplici beneficiari ma intrappola il reddito della quota S all'aliquota massima del trust del 37%. La scadenza per l'elezione è di due mesi e sedici giorni dall'evento scatenante.

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Trust di primo tipo vs. Trust di terzi per bisogni speciali: SSI, Medicaid e la regola del rimborso

Come si differenziano i trust di primo tipo (d)(4)(A) e i trust di terzi per bisogni speciali — fonti di finanziamento, regola del rimborso Medicaid, vincoli di esclusivo beneficio, la modifica del 2024 sull'ISM alimentare e l'espansione dell'età ABLE del 2026 — per le famiglie che proteggono l'idoneità SSI e Medicaid di un beneficiario disabile.

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Trust special needs di prima parte d(4)(A) vs. di terza parte: proteggere SSI, Medicaid e il futuro di un caro disabile

Una guida alla pianificazione per i trust per bisogni speciali di prima parte (d)(4)(A), di terza parte e collettivi (d)(4)(C). Confronta l'obbligo di rimborso a Medicaid, il limite legale dei 65 anni, le erogazioni consentite dal trust, la modifica del 2024 della SSA che ha rimosso il cibo dall'ISM e come un conto ABLE del 2026 integra un SNT senza sostituirlo.

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Modello 1095-C e Sezione 4980H: Sanzioni e Porti Sicuri ACA 2026 per i Datori di Lavoro

Per il 2026, i grandi datori di lavoro applicabili (ALE) devono affrontare una sanzione 4980H(a) di $3.340 per dipendente e una sanzione 4980H(b) di $5.010 per dipendente, con la soglia di accessibilità fissata al 9,96 percento della retribuzione. Questa guida copre i porti sicuri basati su soglia di povertà federale (FPL), W-2 e retribuzione oraria, la compilazione riga per riga del Modello 1095-C e gli errori che portano alle valutazioni della Lettera 226-J.

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Modello 3800 Credito d'Imposta Generale per le Imprese: Cumulare i crediti Ricerca e Sviluppo, WOTC, FICA Mance e Asilo Nido entro il Limite TMT 25/75

Come il Modello 3800 aggrega oltre 40 crediti d'imposta per le imprese in un unico limite, perché il minimo dell'imposta minima alternativa (regola 25/75) è rilevante e come le piccole imprese idonee (con ricavi lordi ≤ 50 milioni di dollari) possono compensare l'AMT con crediti R&S, WOTC, FICA mance e altri crediti specificati.

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Certificazione di Residenza Fiscale USA Modulo 6166: Come Imprese e Privati Usano il Modulo 8802 per Ridurre la Ritenuta d'Acconto Estera su Royalties, Dividendi e Redditi da Servizi

Il Modulo 6166 è il certificato di residenza fiscale USA emesso dall'IRS che sblocca ritenute d'acconto ridotte in base ai trattati fiscali bilaterali. Si richiede con il Modulo 8802 — 85$ per privati, 185$ per entità — e una singola presentazione copre un numero illimitato di paesi e certificati, spesso con risparmi a cinque o sei cifre per ogni contratto transfrontaliero.

Mike Thrift

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