Mike Thrift
Marketing Manager
Delaware's nieuwe veilige haven voor oprichtersdeals: wat de Section 144 uitspraak betekent voor gelieerde notas en SAFEs
Op 27 februari 2026 bekrachtigde het hooggerechtshof van Delaware in de zaak Rutledge v. Clearway de SB 21 amendementen van 2025 op DGCL Section 144, waarmee een veilige haven werd bevestigd voor gelieerde deals — waaronder oprichters overbruggingsleningen en insider SAFE-deelname — goedgekeurd door niet-belanghebbende bestuurders of een meerderheid-van-de-minderheid stemming. Dit is wat oprichters moeten documenteren om in aanmerking te komen.
DHS beëindigt 'Duration of Status' voor F-1- en J-1-visa: Wat kleine werkgevers moeten bijhouden vóór 15 september 2026
De definitieve regel van DHS, ingaand op 15 september 2026, vervangt de open-ended 'duration of status' door een vaste I-94 Admit Until Date voor F-1, J-1 en I niet-immigranten — tot 4 jaar plus een verkorte respijtperiode van 30 dagen. Kleine werkgevers met OPT-, STEM OPT- of J-1-werknemers moeten nu vervaldata in de agenda zetten, Formulier I-539-verlengingen vóór de deadline indienen en budgetteren voor terugkerende nalevingskosten.
DOL FAB 2026-01: wat de verschuiving in de EBSA-handhaving van de loyaliteitsplicht betekent voor kleine 401(k)-planbeheerders
EBSA's Field Assistance Bulletin 2026-01 geeft voorrang aan zaken over loyaliteitsplicht en verboden transacties boven procesgerichte zorgvuldigheidsclaims, en stelt een maximum van 18 maanden voor routine-ERISA-onderzoeken (30 maanden voor complexe zaken). Dit is wat kleine 401(k)-planbeheerders moeten vastleggen om beschermd te blijven.
DOL-adviesbrief FLSA2026-7: tijd bij de beveiligingscontrole tijdens een onbetaalde lunchpauze hoeft niet te worden uitbetaald
In mei 2026 oordeelde de Wage and Hour Division van het Amerikaanse ministerie van Arbeid (DOL) in adviesbrief FLSA2026-7 dat de tijd die werknemers vrijwillig besteden aan het passeren van een beveiligingscontrole om het terrein te verlaten tijdens een onbetaalde lunchpauze van 30 minuten, niet compensabel is onder de FLSA. Dit is wat de uitspraak wel en niet verandert onder staatswetgeving, plus vijf nalevingsstappen voor werkgevers met beveiligde locaties.
Het Nieuwe Nationale Handhavingsplan van de EEOC: Wat het Betekent voor Kleine Bedrijven in 2026
Op 4 juni 2026 heeft de EEOC een Nationaal Handhavingsplan voor FY2025–2029 aangenomen dat claims van ongelijke impact in de ijskast zet, DEI-programma's met quota of op identiteit gebaseerde voorkeuren viseert, en vergelding als een zelfstandige prioriteit behoudt. Dit is wat er veranderde, waarom handhavingsprioriteiten het risico voor kleine werkgevers veranderen, zelfs zonder nieuwe wetgeving, en vijf stappen op het gebied van documentatie en beleid die u nu kunt nemen.
De schikking over de eierprijsafspraken: wat kleine voedingsbedrijven ervan moeten leren
In juni 2026 troffen het DOJ en 17 staten een schikking van $3.3 miljoen met Cal-Maine, Versova en Hickman's wegens vermeende manipulatie van de Urner Barry-eierprijsindex tussen 2022 en 2025 — een periode waarin de drie producenten naar schatting $1.22 miljard verdienden. Dit is wat bakkerijen, eetcafés en kruideniers nu moeten doen, van het verzamelen van inkoopgegevens over 2022–2025 tot het controleren van contracten op clausules met aan een index gekoppelde prijsstelling.
Hoe het faillissement van een trailerfabrikant laat zien wat er gebeurt als niemand de boekhouding in de gaten houdt
Een trailerfabrikant uit Georgia diende in 2026 een Chapter 11-aanvraag in, deels als gevolg van vermeende diefstal door een werknemer, ontdekt in 2024. Bedrijven met minder dan 100 werknemers lijden volgens ACFE-gegevens een mediaan fraudeverlies van $141.000 — hier zijn de functiescheidingsmaatregelen die diefstal vroegtijdig opsporen en waarom een controleerbaar grootboek belangrijk is.
ERPNext vs. Odoo voor een Bootstrapped Productbedrijf: Waarom de Open-Source Licentiesplitsing je Werkelijke Total Cost of Ownership Verandert
ERPNext levert elke module — boekhouding, salarisadministratie, productie — gratis onder AGPLv3, terwijl Odoo diezelfde functies achter een betaalmuur zet in een proprietaire Enterprise-editie die rond de $24–36 per gebruiker per maand kost. Vijfjarige kostenramingen komen uit op ongeveer $0–$30K voor zelf gehost ERPNext tegenover $10K–$80K voor Odoo Enterprise, een verschil dat het meest telt voor bedrijven met weinig cashflow die wel in personeel groeien.
Verlengde garantie-inkomsten zijn nog niet van jou: Waarom ASC 606 zegt dat je ze niet bij verkoop mag opnemen
ASC 606 behandelt een apart geprijsde verlengde garantie als een aparte prestatieverplichting, dus een driedaagse servicecontract van €150 wordt geboekt als niet-verdiende omzet en wordt maandelijks met €4,17 over 36 maanden verantwoord — niet als verkoopomzet op dag één. Deze gids behandelt het onderscheid tussen garanties van het type assurantie versus service, de drie allocatiemethoden van de stand-alone verkoopprijs bij gebundelde prijzen, en de journaalboekingen die kleine retailers nodig hebben.
FASB ASU 2025-12: hoe u de verwaterde winst per aandeel berekent in een verliesjaar met opties, warrants en converteerbare obligaties
FASB's ASU 2025-12 verduidelijkt dat een nettoverlies opties, warrants en converteerbare obligaties niet automatisch antiverwaterend maakt: bedrijven moeten het gecombineerde effect op teller én noemer testen, de correctie retrospectief toepassen op alle eerder gepresenteerde perioden, en de norm invoeren voor jaarperioden die beginnen na 15 december 2026.
FASB Heeft Eindelijk een Tien Jaar Oud Achterdeurtje in de Equity-Methode Gesloten: Wat ASU 2025-12 Betekent Als Je een Belang in een Joint Venture Hebt
FASB's ASU 2025-12 (Issue 16) wijzigt ASC 825-10-25-4(e) om te verbieden dat je de reële-waardeoptie kiest voor een investering volgens de equity-methode nadat je een niet-tijdelijke bijzondere waardevermindering hebt erkend — en herstelt daarmee een waarborg die per ongeluk was geschrapt door de aansluitende wijzigingen van ASU 2016-13's CECL. Van kracht voor jaarlijkse verslagperioden die beginnen na 15 december 2026, met vervroegde toepassing toegestaan en prospectieve of retrospectieve overgang per issue te bepalen.
FASB Heeft in Stilte Apparatuurleases Vrijgesteld van een Openbaarmakingsregel Waarvan Je Waarschijnlijk Niet Wist Dat Die Op Jou Van Toepassing Was
FASB's ASU 2025-12 (Issue 5) sluit vorderingen uit sales-type en direct financing leases uit van de ASU 2022-02 vintage- en leningswijzigingsvermeldingen, van kracht voor jaarperiodes die beginnen na 15 december 2026. Apparatuurleasemaatschappijen passen nog steeds CECL toe op netto-leaseinvesteringen, maar hebben voor die leases geen tabellen met afboekingen per ontstaansjaar meer nodig.